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采購(gòu)專員（辦公室）：招聘信息

一、任職要求：
1. 教育背景
（1）大專及以上學(xué)歷。
（2）輕工、國(guó)際貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
（1）1 年以上工廠開(kāi)發(fā)、工藝改進(jìn)、供應(yīng)商管理或外貿(mào)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
（2）有獨(dú)立開(kāi)發(fā)新工廠、新工藝成功案例者優(yōu)先。

二、技能要求：
1、熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint等）。
2、通過(guò)學(xué)習(xí)能夠熟練使用ERP系統(tǒng)，具備基本的數(shù)據(jù)、資料整理統(tǒng)計(jì)能力。
3、具備良好的市場(chǎng)分析和供應(yīng)商管理能力，能夠獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù)。
4、能看懂圖紙、工藝流程圖，并了解相關(guān)工藝的報(bào)價(jià)結(jié)構(gòu)。
5、可接受平均每月出差1周左右。

三、素質(zhì)要求：
1、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
2、具備較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，對(duì)內(nèi)：能夠獲得內(nèi)部同事的信任；對(duì)外：能夠讓工廠主動(dòng)共享技術(shù)與工藝，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
3、具有良好的學(xué)習(xí)力，對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力和創(chuàng)新思維，能夠及時(shí)捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì)并提出合理建議。
4、具備良好的時(shí)間管理能力、執(zhí)行力和抗壓力，能夠高效完成任務(wù)。
四、薪資待遇：
1、采購(gòu)專員（經(jīng)驗(yàn)豐富的員工）
工資結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+出差補(bǔ)貼（實(shí)報(bào)實(shí)銷）+其他補(bǔ)貼+社保+公積金。
月薪：6200元，年底獎(jiǎng)金系數(shù)1.5-2倍工資。
具體細(xì)節(jié)參考采購(gòu)專員崗位職責(zé)。
若試用期后未達(dá)到采購(gòu)專員能力，將根據(jù)考核結(jié)果定崗定薪。
2、培訓(xùn)期
時(shí)長(zhǎng)：3周。
工資：80元--120元/天。
培訓(xùn)內(nèi)容：公司介紹、規(guī)章制度、工作流程及協(xié)作方式、崗位職責(zé)與工作目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)合作及業(yè)務(wù)手冊(cè)、新人融入培訓(xùn)等。
培訓(xùn)目的：快速篩選員工是否勝任崗位，同時(shí)讓求職者了解公司是否符合自身發(fā)展。
培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，決定是否留用。
3、試用期
時(shí)長(zhǎng)：1-2個(gè)月。
員工工資：4500元/月。
試用期即交五險(xiǎn)，工作滿1年交公積金。
試用期結(jié)束進(jìn)行考核，決定分配的崗位。簽合同之前需附帶職業(yè)規(guī)劃表格。
試用期員工與公司的雙向價(jià)值付出與收獲：
公司付出：試用期內(nèi)，公司投入時(shí)間、人力和成本，安排導(dǎo)師指導(dǎo)新員工，承擔(dān)試錯(cuò)風(fēng)險(xiǎn)并按時(shí)發(fā)放工資，助力員工成長(zhǎng)。
員工獲得：試用期內(nèi)，員工通過(guò)培訓(xùn)和實(shí)踐提升專業(yè)技能，積累經(jīng)驗(yàn)，了解公司文化，找到職業(yè)發(fā)展路徑，并獲得穩(wěn)定的試用期工資。
4、新入職員工
員工工資：根據(jù)崗位及對(duì)公司的貢獻(xiàn)發(fā)放工資，4500-6500元之間。
能力提升約定：根據(jù)員工能力提升情況，約定多長(zhǎng)時(shí)間需要提升到什么水平，并漲工資5%-10%。
下面是本公司某采購(gòu)專員的工資調(diào)整。
培訓(xùn)期工資
試用工資4500元
2023年9月轉(zhuǎn)正工資4950元
2023年12月調(diào)整為5200元
2024年5月調(diào)整為5500元
2024年12月調(diào)整為5775元
2025年3月調(diào)整為6000元
約定2025年底將再次調(diào)整工資

五、崗位職責(zé)：
1、客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)
（1）工廠開(kāi)發(fā)，每月制度“新工廠開(kāi)發(fā)地圖”，通過(guò)展會(huì)/產(chǎn)業(yè)帶走訪/線上數(shù)據(jù)，鎖定8-10家潛在供應(yīng)商。
（2）獨(dú)立完成工廠現(xiàn)場(chǎng)審核、產(chǎn)能評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，建立《合格工廠名錄》。
2、工藝研究與成本優(yōu)化
（1）針對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品，持續(xù)挖掘新材料、新模具、新制程，輸出《工藝及新品冊(cè)》；
（2）每月與現(xiàn)有供應(yīng)商開(kāi)展深度溝通，獲取其實(shí)際產(chǎn)能、最新熱銷款、近期新品、最新工藝及機(jī)器設(shè)備、排產(chǎn)計(jì)劃、相關(guān)運(yùn)營(yíng)信息等，確保信息準(zhǔn)、更新快且提前識(shí)別并管控交付風(fēng)險(xiǎn)。（最新熱銷款和近期新品，需要拿到樣品）
（3）主動(dòng)共享市場(chǎng)趨勢(shì)、技術(shù)動(dòng)態(tài)及政策變化等行業(yè)信息，促進(jìn)雙方知識(shí)互補(bǔ)?；诨バ呕A(chǔ)，挖掘新的產(chǎn)品、技術(shù)和商機(jī)，為雙方創(chuàng)造增量業(yè)務(wù)與長(zhǎng)期價(jià)值。
（4）通過(guò)節(jié)日及日常關(guān)懷禮品、行業(yè)沙龍等方式，與供應(yīng)商建立互信互惠的長(zhǎng)期伙伴關(guān)系。
（5）及時(shí)回復(fù)響應(yīng)內(nèi)部需求，確認(rèn)采購(gòu)任務(wù)細(xì)節(jié)；主動(dòng)核對(duì)規(guī)格、交期與預(yù)算，確保信息一次準(zhǔn)確，避免返工。
（6）主動(dòng)發(fā)掘新品，根據(jù)任務(wù)需求提供多種解決方案，提高內(nèi)部滿意度和信任值。
（5）采購(gòu)回報(bào)要求數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、分析簡(jiǎn)單明了、建議明確，并在任務(wù)規(guī)定時(shí)內(nèi)提交完成。
3、樣品管理與質(zhì)量控制
（1）協(xié)調(diào)并安排辦公室各部門需要的樣品，并確保樣品及時(shí)送達(dá)。
（2）對(duì)樣品的質(zhì)量、尺寸等要素進(jìn)行檢查，確保樣品符合任務(wù)要求。
（3）主導(dǎo)新工廠、新工藝的打樣及生產(chǎn)，跟進(jìn)訂單交期、品質(zhì)、產(chǎn)量等，確認(rèn)能夠按時(shí)保持保量的完成。
4、內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)
（1）接到申購(gòu)、詢價(jià)任務(wù)，需確認(rèn)產(chǎn)品型號(hào)、規(guī)格與任務(wù)交期，缺失信息一次性補(bǔ)齊。
（2）與公司內(nèi)部各部門（如銷售、跟單、物流、財(cái)務(wù)等）保持密切溝通，跟進(jìn)采購(gòu)情況并及時(shí)回報(bào)任務(wù)，如有異常需提前預(yù)警并同步對(duì)策。
5、知識(shí)共享與臨時(shí)任務(wù)
（1）每月輸出1份《行業(yè)/工藝洞察》PPT，并開(kāi)會(huì)做一下分享。
（2）完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性采購(gòu)支持工作，成為團(tuán)隊(duì)“隨時(shí)可依靠的伙伴”。