一、任職要求：
1、教育背景
（1）大專及以上學(xué)歷。
（2）平面設(shè)計、視覺傳達(dá)、藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗
（1）具備1年以上平面設(shè)計工作經(jīng)驗優(yōu)先。
（2）熟悉設(shè)計軟件操作及設(shè)計流程優(yōu)先。
二、技能要求：
1、熟練掌握設(shè)計軟件（如Photoshop、Illustrator、InDesign等）。
2、具備良好的審美能力，能夠獨立完成設(shè)計任務(wù)。
3、熟悉印刷、制作流程，能夠確保設(shè)計作品的可執(zhí)行性。
三、素質(zhì)要求：
1、良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
2、細(xì)致、耐心，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
3、能夠獨立處理問題，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力。


四、薪資待遇：
1、平面設(shè)計人員（經(jīng)驗豐富的員工）
工資結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+其他補(bǔ)貼+社保+公積金。
月薪：6000元，年底獎金系數(shù)1-3倍工資。
具體細(xì)節(jié)參考平面設(shè)計人員崗位職責(zé)。
若試用期后未達(dá)到平面設(shè)計人員能力，將根據(jù)考核結(jié)果定崗定薪。
2、培訓(xùn)期
時長：3周。
工資：80元--120元/天。
培訓(xùn)內(nèi)容：公司介紹、規(guī)章制度、工作流程及協(xié)作方式、崗位職責(zé)與工作目標(biāo)、團(tuán)隊合作及業(yè)務(wù)手冊、新人融入培訓(xùn)等。
培訓(xùn)目的：快速篩選員工是否勝任崗位，同時讓求職者了解公司是否符合自身發(fā)展。
培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，決定是否留用。
3、試用期
時長：1-2個月。
有經(jīng)驗員工工資：4200元/月。
實習(xí)期即交五險，工作滿1年交公積金。
試用期結(jié)束進(jìn)行考核，決定分配的崗位。簽合同之前需附帶職業(yè)規(guī)劃表格。
4、新入職員工
有經(jīng)驗員工工資：根據(jù)崗位及對公司的貢獻(xiàn)發(fā)放工資，4200-6000元之間。
無經(jīng)驗員工工資：4200元/月。
能力提升約定：根據(jù)員工能力提升情況，約定多長時間需要提升到什么水平，并漲工資5%-10%。
五、崗位職責(zé)：
1、設(shè)計任務(wù)執(zhí)行
（1）負(fù)責(zé)公司各類平面設(shè)計任務(wù)，包括但不限于宣傳冊、海報、包裝、廣告等。
（2）根據(jù)項目需求，提供創(chuàng)意設(shè)計方案，確保設(shè)計作品符合品牌形象和客戶需求。
（3）與客戶溝通設(shè)計需求，及時反饋設(shè)計進(jìn)度，確保客戶滿意度。
2、設(shè)計流程管理
（1）嚴(yán)格按照設(shè)計流程執(zhí)行任務(wù)，確保設(shè)計作品的質(zhì)量和交付時間。
（2）負(fù)責(zé)設(shè)計文件的整理和歸檔，確保文件的完整性和可追溯性。
（3）協(xié)助優(yōu)化設(shè)計流程，提高工作效率。
3、跨部門協(xié)作
（1）協(xié)調(diào)與市場、銷售、生產(chǎn)等部門的溝通，確保設(shè)計作品能夠順利應(yīng)用于實際業(yè)務(wù)。
（2）參與項目評審會議，提供設(shè)計專業(yè)意見，協(xié)助優(yōu)化項目方案。
4、其他工作
（1）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時性工作，支持團(tuán)隊整體運營。
（2）持續(xù)關(guān)注設(shè)計行業(yè)動態(tài)，為公司提供設(shè)計創(chuàng)新建議。