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崗位職責(zé)
1、研發(fā)資源戰(zhàn)略調(diào)配
基于技術(shù)項目優(yōu)先級，統(tǒng)籌跨部門資源（研發(fā)人力、算力等），優(yōu)化資源池健康度（利用率/閑置率監(jiān)控）；
建立研發(fā)資源動態(tài)分配模型（如敏捷團(tuán)隊的“容量-需求”平衡），支持快速迭代與長期技術(shù)投入的權(quán)衡。
2、全生命周期技術(shù)項目監(jiān)控
跟蹤研發(fā)進(jìn)度與資源匹配度，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動（如燃盡圖、代碼提交頻率、缺陷收斂率）識別技術(shù)風(fēng)險；
主導(dǎo)技術(shù)復(fù)盤會議，提煉效能改進(jìn)點（如環(huán)境阻塞時長、需求變更率），推動研發(fā)流程優(yōu)化。
3、研發(fā)管理體系搭建
組織產(chǎn)品研發(fā)立項，拉通技術(shù)、產(chǎn)品、測試等多職能團(tuán)隊，設(shè)計適配研發(fā)特性的協(xié)作機(jī)制（如敏捷-瀑布混合模式）；
將公司研發(fā)管理要求（如代碼規(guī)范、安全合規(guī)）轉(zhuǎn)化為可落地的團(tuán)隊執(zhí)行策略，確保技術(shù)交付質(zhì)量。
4、技術(shù)效能與指標(biāo)治理
制定研發(fā)效能考核指標(biāo)（如需求交付周期、缺陷密度），通過根因分析推動改進(jìn)；
主導(dǎo)技術(shù)投產(chǎn)評估，量化產(chǎn)出價值（如性能提升百分比、技術(shù)方案復(fù)用率）。任職要求
學(xué)歷專業(yè)：計算機(jī)、電子工程、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)理工科背景；
經(jīng)驗要求：
1、3-5年技術(shù)研發(fā)或研發(fā)PMO經(jīng)驗，主導(dǎo)過數(shù)據(jù)產(chǎn)品/系統(tǒng)研發(fā)項目（政府類項目經(jīng)驗加分）；
2、熟悉研發(fā)全流程（需求分析→技術(shù)方案評審→測試驗證→投產(chǎn)）；
3、熟練使用Jira、Confluence、Git等研發(fā)管理工具，能快速輸出資源負(fù)荷分析及風(fēng)險矩陣
核心能力：
1、技術(shù)理解力：能解讀技術(shù)方案，預(yù)判資源需求與風(fēng)險點；
2、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策：擅長用Python/SQL分析研發(fā)數(shù)據(jù)，輸出改進(jìn)建議；
3、戰(zhàn)略拆解能力：將技術(shù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行項目組合（如技術(shù)預(yù)研 vs 產(chǎn)品交付的資源分配）。