一、崗位職責:
1、目標管理
1)負責組織召開區(qū)域店長會議。
2)跟進門店行動方案,檢核門店執(zhí)行情況,確保目標達成。
2、店鋪管理
1)負責公司政策、制度、規(guī)定在門店的傳達和落實;
2)根據(jù)門店經營數(shù)據(jù),協(xié)助店長分析原因,制定提升計劃并落實。
3、人員管理
1)溝通、疏導、解決轄區(qū)店長和下屬督導的各類問題,包括情緒管理、思想動態(tài)等;
2)負責團隊成員的培訓和帶教,幫助其明確工作職責及職業(yè)晉升方向,規(guī)劃職業(yè)生涯
二、任職資格
1)大學??萍耙陨?,市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2)有連鎖門店運營管理或銷售管理相關工作經驗優(yōu)先。
3)務實勤奮,責任心強,有較強的溝通協(xié)調能力和團隊精神
三、福利待遇
1)薪資結構:基本工資+崗位工資+績效工資+獎金+工齡工資;
2)帶薪培訓、團隊旅游、節(jié)假日福利、生日福利
3) 法定假、超長春節(jié)假、工齡假