雇員點評標簽
職位描述
PLM石油/石化工業(yè)自動化電力/水利/熱力/燃氣
工作內(nèi)容：
1. 參與 PLM 系統(tǒng)選型評估，提出系統(tǒng)功能需求與技術(shù)建議；2. 主導 PLM 系統(tǒng)功能配置、定制開發(fā)及測試上線，協(xié)調(diào) IT 團隊與業(yè)務部門推進落地；
3. 審核業(yè)務部門提出的 PLM 流程優(yōu)化需求，制定并推行優(yōu)化方案；
4. 處理 PLM 系統(tǒng)日常故障與用戶咨詢，有權(quán)協(xié)調(diào)資源優(yōu)先解決影響業(yè)務流轉(zhuǎn)的關鍵問題；
5. 制定 PLM 系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理規(guī)范，監(jiān)督數(shù)據(jù)錄入、版本控制的合規(guī)性，對違規(guī)操作提出整改要求。
崗位職責：
1. PLM 系統(tǒng)穩(wěn)定運行：保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行，故障響應及時，問題解高效，不影響產(chǎn)品開發(fā)關鍵節(jié)點；
2. 業(yè)務流程優(yōu)化：核心業(yè)務流程（如研發(fā)圖紙審批、BOM 管理、變更流程）優(yōu)化，提升流程流轉(zhuǎn)效率；
3. 系統(tǒng)功能落地：完成 PLM 系統(tǒng)新增功能的開發(fā)與上線，及時滿足業(yè)務部門的合理需求；
4. 數(shù)據(jù)規(guī)范管理：實現(xiàn) PLM 系統(tǒng)內(nèi)產(chǎn)品數(shù)據(jù)（圖紙、BOM、技術(shù)文檔）準確率高，版本追溯清晰；
2. 業(yè)務流程優(yōu)化：核心業(yè)務流程（如研發(fā)圖紙審批、BOM 管理、變更流程）優(yōu)化，提升流程流轉(zhuǎn)效率；
3. 系統(tǒng)功能落地：完成 PLM 系統(tǒng)新增功能的開發(fā)與上線，及時滿足業(yè)務部門的合理需求；
4. 數(shù)據(jù)規(guī)范管理：實現(xiàn) PLM 系統(tǒng)內(nèi)產(chǎn)品數(shù)據(jù)（圖紙、BOM、技術(shù)文檔）準確率高，版本追溯清晰；
工作地點
馬鞍山雨山區(qū)安徽科達潔能股份有限公司
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職位發(fā)布者
黃瑩瑩/人事經(jīng)理
立即溝通
安徽科達潔能股份有限公司安徽科達潔能股份有限公司成立于2007年4月28日，為科達制造股份有限公司在馬鞍山市投資設立的控股子公司，具備完善的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系。公司主要從事清潔煤制氣裝置的技術(shù)研發(fā)、裝備制造和煤氣的生產(chǎn)與銷售；同時從事化工環(huán)保技術(shù)的研發(fā)和相關裝備的生產(chǎn)制造與銷售?，F(xiàn)擁有特種設備設計和制造、石油化工工程施工總承包、冶金工程施工總承包、化工石化醫(yī)藥行業(yè)設計資質(zhì)，可為客戶提供EPC總包服務。“以人為本，員工是企業(yè)最大的財富”，“財散人聚，財聚人散”，安徽科達堅持創(chuàng)建具有競爭優(yōu)勢的員工薪酬激勵機制和員工福利保障體系，企業(yè)的快速發(fā)展正在為科達人提供施展個人才華的更大舞臺。現(xiàn)誠邀八方人才加盟，求職者一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)，公司強調(diào)以能力定薪資待遇！讓我們一起攜手創(chuàng)造我們科達人共同的輝煌！福利待遇（馬鞍山）：1、公司全員入職即購買包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育在內(nèi)的社會保險，購買住房公積金，全員購買意外傷害商業(yè)福利保險（意外醫(yī)療20000封頂，意外身故200000封頂）；2、提供高標準自主管理的食堂伙食（員工承擔早餐1元、午/晚餐2.5元）；3、提供員工空調(diào)宿舍（管理人員2人/間，管理費60元/月；員工宿舍4人/間，管理費20元/月），為雙職工提供夫妻房（120元/月）；4、每天開放閱覽室、電視房、康樂室、臺球室、乒乓球房、健身房、體操房、卡拉OK室、籃球場、等休閑娛樂場所；5、每年組織全體員工省內(nèi)旅游；6、每月舉行員工生日會，享受團體旅游或發(fā)放生日禮金；7、每年提供免費年度健康體檢；8、提供帶薪年假、帶薪婚假、帶薪產(chǎn)假、帶薪事假等符合國家規(guī)定的假期福利；9、每年舉行豐富多彩的企業(yè)文化及娛樂活動。發(fā)展培訓（馬鞍山）：1、公司建立了比較完善的人力資源培訓與開發(fā)體系；2、公司為員工設計了周密的年度和月度培訓教育計劃；3、公司的每一位員工均有享有職業(yè)培訓的權(quán)利；4、公司每一位中高層領導均有為部門下屬上臺授課的責任；5、公司根據(jù)組織發(fā)展需要選送員工參加各種專業(yè)技能培訓與進修學習。聯(lián)系人：邢先生聯(lián)系電話：0555-2373950電子郵件：xinghui@kedachina.com.cn地址：安徽馬鞍山市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)凌霄大道南段2611號科達潔能官網(wǎng)：http://www.kedaenergy.cn
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