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1、制定本部門年度、月度、每周工作計劃并落實執(zhí)行；擬定并實施本部門KPI績效考核方案，執(zhí)行并審定考核結果。

2、主持部門周會、月會。對上期會議事項執(zhí)行結果總結檢討，布置本期工作任務。

3、根據(jù)公司和部門的實際情況，制定本部門各項管理制度，并組織培訓、監(jiān)督執(zhí)行

4、制定部門年度培訓計劃，對團隊人員進行專業(yè)技能、管理技能培訓。

5、主導新產品樣機階段工藝評審工作；對PCB layout、元件封裝、零件成型、機構組裝、工藝操作性、設備治具兼容性等6個方面進行評審；負責審核NPI提交的《工藝評審報告》。

6、負責指導工藝策劃，策劃必須包含5個方面：工藝流程、人力配置、設備配置、治具評估、關鍵質控點管控。要求策劃準確、無誤。

7、負責審批新產品試產計劃、工藝文件（流程圖、人力配置表、作業(yè)指導書）、試產總結報告。

8、負責各類工藝文件、《IE工作日報>、《工程變更申請單》、驗證結果的審批工作；指導監(jiān)督IE工程師每日隨線工藝檢討，臨時BOM、PCB、SOP、設備治具配置、工藝流程符合性驗證與修訂完善。

9、負責及時解決生產線出現(xiàn)的重大工藝問題（達到異?；蛲＞€警戒線），保證生產順利進行；負責研發(fā)部發(fā)放的《ENC工程變更單》審核會簽

10、指導IE工程師正確測定標準工時、核算計件單價、耗材定額；標準工時和計件單價、耗材定額的審核，對審核結果負責。

11、運用IE七大手法、5W1H、5M1E方法指導IE現(xiàn)場改善（包括流程、手法、治具等）、消除瓶頸，提升生產效率；對線體平衡分析并改進,確保達到產能目標值。

12、指導、監(jiān)督ME、PE對設備日保養(yǎng)點檢、二級保養(yǎng)、三級保養(yǎng)的有效執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；指導并監(jiān)督易損件備品日常管理工作，包括申購、領用、以舊換新、備品壽命統(tǒng)計、費用統(tǒng)計等。有效降低維修停工時間和成本。


任職要求：

1、3年以上電子行業(yè)工程部經理工作經驗；電氣、電子，機電一體化等本科及以上

2、學習能力、協(xié)調能力、溝通能力，精通IE七大手法、精益生產、工藝策劃與改善、設備管理。

3、熟悉ISO9001、ISO14001標準，IATF16949。

4、有專業(yè)的工藝管理、設備管理、精益生產等相關知識結構

5、有一定的情緒穩(wěn)定性，處理突發(fā)異常問題能力、并具有全局意識，有較強的計劃、分析、判斷、溝通、協(xié)調能力。