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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)門店員工薪酬核算與發(fā)放，準(zhǔn)確核對各項薪資數(shù)據(jù)，確保及時無誤。
2.執(zhí)行門店招聘全流程工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及入職跟進。
3.維護員工薪酬檔案與信息變更，確保數(shù)據(jù)完整、及時更新。
4.協(xié)助優(yōu)化薪酬福利體系，參與調(diào)研與分析，主動提供改進建議。
5.編制薪酬報表并定期分析，及時提交報告并處理異常情況。
6.解答員工薪酬績效相關(guān)咨詢，維護良好員工關(guān)系。
7.完成上級交辦的其他薪酬相關(guān)工作，主動推進落實
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，1-2年薪酬核算經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，對數(shù)字敏感，能精準(zhǔn)處理數(shù)據(jù)。
3. 自驅(qū)力強，責(zé)任心突出，能獨立規(guī)劃并完成工作。
4. 溝通表達(dá)能力好，有耐心，能有效協(xié)調(diào)與解答問題。
5. 熟練使用Excel等辦公軟件，了解薪酬相關(guān)法律法規(guī)。
6. 職業(yè)素養(yǎng)高，具備保密意識，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
福利待遇：
? 薪酬體系：具有競爭力的薪資 ++ 定期調(diào)薪機會
? 福利保障：五險一金 + 帶薪年假 + 節(jié)日福利 + 生日福利
? 員工關(guān)懷：團建活動 + 下午茶 + 舒適辦公環(huán)境