（1）根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略并組織實(shí)施；
（2）統(tǒng)籌事業(yè)部的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、推廣、銷售、以及售后管理工作，協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)運(yùn)營部門等推進(jìn)業(yè)務(wù)協(xié)同；
（3）組織對(duì)事業(yè)部的管理制度及業(yè)務(wù)流程的持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)工作；
（4）負(fù)責(zé)事業(yè)部的人才梯隊(duì)引進(jìn)與培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，持續(xù)提升事業(yè)部人才整體素質(zhì)，持續(xù)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)
（5）組織編制事業(yè)部年度預(yù)算，進(jìn)行合理管控，推動(dòng)各項(xiàng)營業(yè)指標(biāo)的順利達(dá)成。
職位要求：
1.年齡35-45周歲之間，本科及以上學(xué)歷
2.十年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)以上
3.具備全局意識(shí)和協(xié)作精神，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力