一、工作內(nèi)容/職責(zé)描述

1、組織實(shí)施招聘工作；

2、收集培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)；

3、負(fù)責(zé)員工考勤的匯總及整理工作；

4、負(fù)責(zé)員工薪酬福利管理，包括工資表制作與發(fā)放、社保公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等管理；

5、負(fù)責(zé)制定完善人力資源管理相關(guān)制度，并落實(shí)執(zhí)行；

6、組織對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核，實(shí)施績(jī)效管理；

7、負(fù)責(zé)人力相關(guān)系統(tǒng)后臺(tái)數(shù)據(jù)的錄入和維護(hù)；

8、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理，妥善解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；

9、負(fù)責(zé)解答客戶(hù)及員工關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系方面的咨詢(xún)；

10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體統(tǒng)籌管理；

11、協(xié)助上級(jí)做好相關(guān)的工作。


二、入職資格要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、具備豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力；

3、熟悉人力資源管理知識(shí)，熟悉國(guó)家、地區(qū)的勞動(dòng)政策法律、法規(guī)；

4、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

5、熟練使用常用辦公軟件；

6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受工作壓力。



三、工作地址：廣州市海珠區(qū)昭悅路27號(hào)



四、薪酬水平：5000-8000

崗位需自備電腦