職位描述
職位描述:
1、根據(jù)人員編制完成招聘任務,組建團隊
2、核算考勤及補貼,提交報表
3、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
4、組織開展員工月度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
5、員工各項福利的審核與管理;
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作;
7、資產(chǎn)采購,盤點,檔案管理,庫房管理等行政工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;有物業(yè)管理企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責任心強。
待遇:五險一金,雙休