崗位職責(zé)：
1、核心解決留存問(wèn)題，全國(guó)112門店的教學(xué)或銷售崗位的員工關(guān)懷和留存的目標(biāo)；
2、通過(guò)員工訪談，總部關(guān)懷或職業(yè)規(guī)劃、心理輔導(dǎo)等方式幫扶校區(qū)留存，改善管理問(wèn)題；
3、做好類似BP工作，能合理站在員工視角反饋并改善管理問(wèn)題；
4、解決勞動(dòng)糾紛或小伙伴投訴問(wèn)題；
任職要求：
1、有5年以上人力資源員工關(guān)系或BP經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)員工溝通訪談；
2、心理學(xué)或人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、有教培和連鎖門店行業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)；