崗位職責(zé):
【晉升發(fā)展】
◆高頻晉升:每年4次晉升機(jī)會(huì),打破層級(jí)壁壘,最快6個(gè)月晉升管理層
◆多元發(fā)展路徑——縱向:可耕管理/專(zhuān)家賽道,實(shí)施管培生→實(shí)施城市經(jīng)理/實(shí)施專(zhuān)家→實(shí)施區(qū)域經(jīng)理
◆多元發(fā)展路徑——橫向:6+12個(gè)月定制化培養(yǎng)(不輪崗),后期開(kāi)放橫向轉(zhuǎn)崗?fù)ǖ?,提供轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品經(jīng)理/產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)等相關(guān)崗位機(jī)會(huì)
◆行業(yè)前景廣闊:電商、零售、供應(yīng)鏈?zhǔn)菙?shù)字化轉(zhuǎn)型的核心領(lǐng)域,在這里的積累未來(lái)大有可為
◆高潛人才可享受破格隔級(jí)晉升福利,打破常規(guī)成長(zhǎng)節(jié)奏,能力出眾即可快速突圍
【成長(zhǎng)&收益】
◆薪資福利:一線城市轉(zhuǎn)正后無(wú)責(zé)底薪10k+季度績(jī)效;二線城市轉(zhuǎn)正后無(wú)責(zé)底薪8k+季度績(jī)效。
◆六險(xiǎn)一金/帶薪培訓(xùn) / 帶薪年假 / 節(jié)日福利/團(tuán)建
◆長(zhǎng)期激勵(lì):優(yōu)秀核心員工提供股票期權(quán)、TUP等專(zhuān)屬激勵(lì),共享獨(dú)角獸紅利
◆系統(tǒng)培訓(xùn):新人期一對(duì)一帶教,新人集訓(xùn)營(yíng) + 產(chǎn)品培訓(xùn) + 業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn),入職即參與核心業(yè)務(wù);深度接觸項(xiàng)目全流程,目標(biāo)就是培養(yǎng)成未來(lái)的實(shí)施城市經(jīng)理或KA項(xiàng)目經(jīng)理。
◆階梯式成長(zhǎng):入門(mén)→上手→獨(dú)立負(fù)責(zé)→帶隊(duì)
◆全面發(fā)展:溝通協(xié)調(diào)、需求分析、問(wèn)題解決、培訓(xùn)表達(dá)、項(xiàng)目管理意識(shí)等,鍛煉職場(chǎng)所需硬實(shí)力和軟實(shí)力。
【工作地點(diǎn)】
◆真正全國(guó)可投,不卷一線城市
◆100 + 城市、130 + 服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),支持家鄉(xiāng)就業(yè)
【面試迅速】
◆簡(jiǎn)歷 24 小時(shí)內(nèi)必回復(fù)/面試 3 天內(nèi)安排完畢/一周內(nèi)發(fā) offer
◆全程支持線上面試,不跑現(xiàn)場(chǎng)
【崗位職責(zé)】
1、按計(jì)劃實(shí)施項(xiàng)目,做好軟件項(xiàng)目實(shí)施交付中的協(xié)調(diào)及過(guò)程反饋,了解電商/零售行業(yè),了解供應(yīng)鏈管理流程,收集并整理用戶(hù)需求,解決實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題
2、需求對(duì)接與規(guī)劃:參與客戶(hù)需求調(diào)研,梳理核心業(yè)務(wù)流程,輸出需求分析報(bào)告,明確實(shí)施范圍、交付標(biāo)準(zhǔn)及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案
3、系統(tǒng)部署與配置:負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)安裝部署,完成核心模塊功能配置與輕量定制適配,制定數(shù)據(jù)遷移方案確,保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確完整,保障系統(tǒng)貼合業(yè)務(wù)需求
4、用戶(hù)培訓(xùn)與上線:編制定制化培訓(xùn)資料,組織線上/線下培訓(xùn);主導(dǎo)系統(tǒng)上線切換,快速處理上線后突發(fā)問(wèn)題,提供相應(yīng)的技術(shù)支持
5、項(xiàng)目交付與協(xié)同:負(fù)責(zé)實(shí)施文檔歸檔、客戶(hù)驗(yàn)收推進(jìn)及尾款回收;協(xié)同研發(fā)、售前團(tuán)隊(duì),反饋產(chǎn)品優(yōu)化建議,提供前期技術(shù)支持
任職要求:
【崗位要求】
1、學(xué)歷背景:2025屆畢業(yè)生/2026屆應(yīng)屆生,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)類(lèi)、信息管理類(lèi)、電商/物流類(lèi)、財(cái)會(huì)類(lèi)、工業(yè)工程類(lèi)、建筑/土木類(lèi)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 其他專(zhuān)業(yè)也可投遞
2、性格特征:樂(lè)觀開(kāi)朗,情商高,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,溝通協(xié)調(diào)與問(wèn)題解決能力,能適配客戶(hù)需求與內(nèi)部協(xié)作
3、工作態(tài)度:認(rèn)真負(fù)責(zé),工作積極主動(dòng)、投入度高,有強(qiáng)責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神
4、抗壓能力:能承受一定的工作壓力,能接受出差