崗位職責:
【晉升發(fā)展】
◆高頻晉升:每年4次晉升機會,打破層級壁壘,最快6個月晉升管理層
◆多元發(fā)展路徑——縱向:可耕管理/專家賽道,實施管培生→實施城市經理/實施專家→實施區(qū)域經理
◆多元發(fā)展路徑——橫向:6+12個月定制化培養(yǎng)(不輪崗),后期開放橫向轉崗通道,提供轉崗產品經理/產品運營等相關崗位機會
◆行業(yè)前景廣闊:電商、零售、供應鏈是數(shù)字化轉型的核心領域,在這里的積累未來大有可為
◆高潛人才可享受破格隔級晉升福利,打破常規(guī)成長節(jié)奏,能力出眾即可快速突圍
【成長&收益】
◆薪資福利:一線城市轉正后無責底薪10k+季度績效;二線城市轉正后無責底薪8k+季度績效。
◆六險一金/帶薪培訓 / 帶薪年假 / 節(jié)日福利/團建
◆長期激勵:優(yōu)秀核心員工提供股票期權、TUP等專屬激勵,共享獨角獸紅利
◆系統(tǒng)培訓:新人期一對一帶教,新人集訓營 + 產品培訓 + 業(yè)務實戰(zhàn),入職即參與核心業(yè)務;深度接觸項目全流程,目標就是培養(yǎng)成未來的實施城市經理或KA項目經理。
◆階梯式成長:入門→上手→獨立負責→帶隊
◆全面發(fā)展:溝通協(xié)調、需求分析、問題解決、培訓表達、項目管理意識等,鍛煉職場所需硬實力和軟實力。
【工作地點】
◆真正全國可投,不卷一線城市
◆100 + 城市、130 + 服務網點,支持家鄉(xiāng)就業(yè)
【面試迅速】
◆簡歷 24 小時內必回復/面試 3 天內安排完畢/一周內發(fā) offer
◆全程支持線上面試,不跑現(xiàn)場
【崗位職責】
1、按計劃實施項目,做好軟件項目實施交付中的協(xié)調及過程反饋,了解電商/零售行業(yè),了解供應鏈管理流程,收集并整理用戶需求,解決實施過程中出現(xiàn)的問題
2、需求對接與規(guī)劃:參與客戶需求調研,梳理核心業(yè)務流程,輸出需求分析報告,明確實施范圍、交付標準及風險預案
3、系統(tǒng)部署與配置:負責ERP系統(tǒng)安裝部署,完成核心模塊功能配置與輕量定制適配,制定數(shù)據(jù)遷移方案確,保數(shù)據(jù)準確完整,保障系統(tǒng)貼合業(yè)務需求
4、用戶培訓與上線:編制定制化培訓資料,組織線上/線下培訓;主導系統(tǒng)上線切換,快速處理上線后突發(fā)問題,提供相應的技術支持
5、項目交付與協(xié)同:負責實施文檔歸檔、客戶驗收推進及尾款回收;協(xié)同研發(fā)、售前團隊,反饋產品優(yōu)化建議,提供前期技術支持
任職要求:
【崗位要求】
1、學歷背景:2025屆畢業(yè)生/2026屆應屆生,統(tǒng)招本科及以上學歷,計算機類、信息管理類、電商/物流類、財會類、工業(yè)工程類、建筑/土木類等專業(yè)優(yōu)先; 其他專業(yè)也可投遞
2、性格特征:樂觀開朗,情商高,具備較強的學習能力,溝通協(xié)調與問題解決能力,能適配客戶需求與內部協(xié)作
3、工作態(tài)度:認真負責,工作積極主動、投入度高,有強責任心及團隊合作精神
4、抗壓能力:能承受一定的工作壓力,能接受出差