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更新于 7月8日

新能源汽車4s店總經(jīng)理

2-3萬
  • 大連甘井子區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

總經(jīng)理新能源品牌高薪酬
崗位職責(zé)?: 1.全面統(tǒng)籌小鵬汽車授權(quán) 4S 店運營,制定并執(zhí)行年度經(jīng)營計劃與戰(zhàn)略規(guī)劃,確保銷售、交付、售后等核心業(yè)務(wù)指標(biāo)圓滿達成,提升品牌在大連地區(qū)的市場競爭力與影響力。? 2.深入分析大連新能源汽車市場競爭態(tài)勢,結(jié)合小鵬 “AI + 汽車” 核心戰(zhàn)略,制定并實施適合大連市場的營銷推廣策略,組織開展各類市場活動,如新車發(fā)布會、促銷活動、品牌宣傳活動等,提升小鵬汽車在當(dāng)?shù)氐钠放浦群褪袌鲇绊懥?,吸引更多潛在客戶?3.優(yōu)化店內(nèi)業(yè)務(wù)流程,促進銷售、售后、客戶服務(wù)等部門高效協(xié)同,提高運營效率與盈利能力。嚴格管控運營成本,合理制定并執(zhí)行門店預(yù)算,保障利潤目標(biāo)實現(xiàn)。? 4.全面掌握小鵬品牌的商務(wù)政策并完成廠家的各項考核指標(biāo),與小鵬汽車總部保持密切溝通與協(xié)作,及時準確地傳達小鵬廠家的政策、戰(zhàn)略和要求,并反饋市場信息和經(jīng)銷商運營情況,確保雙方目標(biāo)一致,共同推動業(yè)務(wù)發(fā)展。? 5.全面負責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作,定期召開公司經(jīng)營會議、檢查運營計劃落實情況; 6.明確團隊目標(biāo)并細化分解到個人,定期開展績效評估,通過專業(yè)培訓(xùn)與激勵機制,打造一支高凝聚力、高執(zhí)行力的精英團隊,同時負責(zé)人才招聘、培養(yǎng)與梯隊建設(shè)。? 7.開展客戶滿意度管理工作,構(gòu)建完善客戶服務(wù)體系,及時妥善處理重大客訴,持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程。協(xié)調(diào)廠商、合作伙伴及內(nèi)部資源,推動金融、充電等增值服務(wù)落地與創(chuàng)新。 ? 任職要求?: 1.本科及以上學(xué)歷,汽車、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;? 2.擁有 8 年以上汽車行業(yè)豐富經(jīng)驗,其中 3 年以上新能源汽車 4S 店總經(jīng)理或同級別管理經(jīng)驗,對新能源汽車銷售、售后全流程了如指掌; 3.具備卓越戰(zhàn)略思維與敏銳商業(yè)敏感度,能夠獨立制定并有效執(zhí)行經(jīng)營策略,精準把握市場動態(tài)與發(fā)展趨勢; 4.出色的團隊管理能力,擅長跨部門資源整合,能充分調(diào)動團隊積極性,實現(xiàn)資源最優(yōu)配置; 5.具備人力資源管理、財務(wù)管理及法律等相關(guān)知識; 6.具備優(yōu)秀數(shù)據(jù)分析能力,熟練運用辦公軟件及數(shù)據(jù)工具,以數(shù)據(jù)為支撐進行科學(xué)決策; 7.擁有危機處理與復(fù)雜問題解決能力及風(fēng)險管控的能力,能在壓力下妥善應(yīng)對各類突發(fā)狀況; 8.高度認同小鵬汽車企業(yè)文化,富有創(chuàng)業(yè)精神與強大抗壓能力,勇于迎接挑戰(zhàn),推動業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展; 公司福利 繳納五險一金、享受帶薪年假、節(jié)假日福利等,公司福利待遇優(yōu)厚。 基本工資+獎金,綜合年薪30+

工作地點

甘井子區(qū)小鵬汽車(大連華北路汽車城銷售服務(wù)中心)

職位發(fā)布者

崔先生/綜合人事

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吉林省思行致遠汽車服務(wù)咨詢有限公司成立于2018年5月,注冊資本5000萬?,F(xiàn)有員工40余人,區(qū)域業(yè)務(wù)人員20余人。公司主要管理層均具有豐富的經(jīng)銷商管理經(jīng)驗,精通經(jīng)銷商日常銷售及維修業(yè)務(wù),熟知主機廠管理模式、組織架構(gòu)及金融衍生產(chǎn)品。在經(jīng)銷商端推廣業(yè)務(wù)時能夠抓住痛點,促進業(yè)務(wù)提升。目前已為多個主流汽車品牌提供延保、代步車及其它相關(guān)責(zé)任險業(yè)務(wù)支持,主要合作保險公司和金融機構(gòu)為中國平安、平安租賃、人保財險、太平洋保險、安信龍保險和建設(shè)銀行。
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