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崗位要求：
1、全面負責集團公司招聘工作，包括簡歷甄選、邀約、面試等工作，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。?
2、負責招聘渠道的拓展與維護，確保招聘任務(wù)的達成，包括社招以及校招招聘計劃的制定和實施
3、負責員工入職、離職手續(xù)辦理，勞動合同、保密協(xié)議等的簽訂，熟練處理員工關(guān)系，包括員工爭議處理、員工訪談、座談會等活動。
4、負責監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行，確保員工遵守公司政策，維護公司的正常運營秩序。
5、梳理制訂企業(yè)文化、組織能力提升。?6、參與制訂績效考核。?
任職要求：?
1、統(tǒng)招本科以上學歷
2、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的相關(guān)工作
3、熟練應(yīng)用excel,word，ppt辦公軟件。執(zhí)行力強，工作細心和嚴謹性強
4、具有強烈的責任心與敬業(yè)精神；具有較強的親和力，溝通協(xié)調(diào)能力
5、具體較強的學習能力、應(yīng)變能力和抗壓能力
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作