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任職要求：
一、基本要求：
1. 學(xué)歷背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，211/985院校背景優(yōu)先；
2. 年齡要求：48周歲以下；
3. 資質(zhì)證書(shū)：須具備高級(jí)會(huì)計(jì)職稱，持有CPA、ACCA或同等專業(yè)資格者優(yōu)先；
二、經(jīng)驗(yàn)要求：
1. 10年以上財(cái)務(wù)全盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型制造業(yè)（機(jī)械加工行業(yè)優(yōu)先）財(cái)務(wù)總監(jiān)或同等職級(jí)任職經(jīng)歷；
2. 完整參加過(guò)至少1家企業(yè)IPO全流程（需提供具體項(xiàng)目佐證）；
3.具備國(guó)際/國(guó)內(nèi)知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所項(xiàng)目經(jīng)理及以上職位經(jīng)歷。
三、附加優(yōu)勢(shì)：
1. 精通制造行業(yè)財(cái)務(wù)管理特性（如科研項(xiàng)目核算、軍品生產(chǎn)定價(jià)機(jī)制、保密合規(guī)要求等）；
2. 具備財(cái)務(wù)架構(gòu)頂層設(shè)計(jì)能力，擅長(zhǎng)搭建戰(zhàn)略財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)、共享財(cái)務(wù)三支柱體系；
3. 戰(zhàn)略視野開(kāi)闊，數(shù)據(jù)敏感度高，能通過(guò)財(cái)務(wù)分析驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)造價(jià)值；
4. 有大型上市公司同崗位管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
一、戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理
1. 統(tǒng)籌公司全盤(pán)財(cái)務(wù)管理體系，主導(dǎo)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算控制及資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化，支撐業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)落地；
2.搭建符合公司特性的財(cái)務(wù)構(gòu)架，完善財(cái)務(wù)內(nèi)控流程及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，完善財(cái)務(wù)內(nèi)控流程及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，確保合規(guī)性與經(jīng)營(yíng)效率；
3.統(tǒng)籌稅務(wù)籌劃及稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，結(jié)合行業(yè)政策，設(shè)計(jì)合理稅負(fù)方案，顯現(xiàn)業(yè)財(cái)稅一體化管控。
二、業(yè)財(cái)融合
1. 能搭建財(cái)務(wù)信息化體系，建立多維度的財(cái)務(wù)分析模型，定期輸出經(jīng)營(yíng)決策支持報(bào)告，推動(dòng)資源高效配置；
2. 對(duì)接外部審計(jì)機(jī)構(gòu)等單位，確保年報(bào)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)及內(nèi)控審計(jì)全流程合規(guī)達(dá)標(biāo)。
三、團(tuán)隊(duì)與體系建設(shè)
1. 搭建高績(jī)效財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，制定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃，優(yōu)化財(cái)務(wù)組織效能；
2.推進(jìn)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，主導(dǎo)ERP系統(tǒng)升級(jí)及業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)治理，提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對(duì)業(yè)務(wù)的賦能價(jià)值。