1、審核各種付款單據(jù)的簽字手續(xù),會(huì)計(jì)報(bào)銷原始憑證,記帳憑證和會(huì)計(jì)報(bào)表,確保其正確及計(jì)算無誤、合法性。
2、控制預(yù)算,按照各部門月度資金使用計(jì)劃,結(jié)合實(shí)際情況,合理安排資金使用。
3、計(jì)算各項(xiàng)稅金和費(fèi)用,開支成本和經(jīng)營(yíng)利潤(rùn),如實(shí)反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及其他應(yīng)交款項(xiàng),并及時(shí)納稅。
4、及時(shí)完成各種財(cái)務(wù)報(bào)表和分析。
5、編制財(cái)務(wù)成本費(fèi)用利潤(rùn)分析表,分析公司經(jīng)營(yíng)情況,盈利情況,成長(zhǎng)情況,統(tǒng)計(jì)分析月度財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況,并及時(shí)向上級(jí)反饋。
6、定期組織部門員工進(jìn)行工作匯報(bào),對(duì)工作中的問題進(jìn)行總結(jié)歸納,并制定出合理的解決方案及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。
7、有員工績(jī)效考核相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
8、團(tuán)隊(duì)意識(shí)與執(zhí)行能力強(qiáng),善于處理人際關(guān)系。
9、會(huì)計(jì)中級(jí)職稱以上。
年齡35歲-50歲,工資面議!
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、員工旅游、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、周末雙休
職位亮點(diǎn):雙休法休,五險(xiǎn),午餐,年終獎(jiǎng),節(jié)日福利。