工作地點可選擇湖南、山東、安徽、江蘇;
工作職責:
1、負責租售團隊搭建和人才梯隊建設,包括組織、協(xié)調和安排人員招聘、入
職引導、業(yè)務培訓、績效考核、發(fā)展晉升與溝通反饋,達成公司業(yè)績目標;
2、根據(jù)業(yè)績任務,制定業(yè)績達成方案并落實;
3、負責租售中心各類突發(fā)事件、疑難問題和投訴的處理、上報;
4、落實租售中心各項業(yè)務管理制度,負責對業(yè)務片區(qū)和門店日常工作進行管
理、協(xié)助、指導、監(jiān)督和檢查。
任職要求:
1、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,責任心強、工作標準高,有銷售管理崗
位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、目標導向強,精通具體業(yè)務,有較強的客戶服務意識;
3、具備全局觀,善于系統(tǒng)思考,統(tǒng)籌能力強。