崗位職責(zé):
1.制度管理
負(fù)責(zé)公司各類管理制度、流程的起草、修訂、公示及存檔管理,確保制度時(shí)效性與合規(guī)性。
跟蹤制度執(zhí)行情況,協(xié)助收集反饋并優(yōu)化更新。
2.活動(dòng)策劃與執(zhí)行
負(fù)責(zé)公司日常團(tuán)建、年會、節(jié)日活動(dòng)等方案的策劃、組織與落地執(zhí)行,協(xié)調(diào)資源并把控活動(dòng)效果。
3.考核
績效考核的制定,跟進(jìn)考核流程推進(jìn),確保公平性與及時(shí)性。
4.外部對接與外聯(lián)
對接政府部門、合作單位等外部機(jī)構(gòu),處理日常溝通、資料提交及事務(wù)協(xié)調(diào)。
維護(hù)外部合作關(guān)系,協(xié)助跟進(jìn)合作項(xiàng)目進(jìn)展。
5.行政接待與后勤
負(fù)責(zé)公司日常訪客接待、會議安排等行政事務(wù)。
管理辦公環(huán)境、物資采購及后勤保障工作。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.2年以上管理團(tuán)隊(duì);行政、人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟練使用辦公軟件,具備較強(qiáng)的文字功底和公文寫作能力。優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力及應(yīng)變能力,能獨(dú)立推進(jìn)多項(xiàng)任務(wù)。
4.工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
5.了解勞動(dòng)法律法規(guī)及人事行政相關(guān)政策者優(yōu)先;持有人力資源管理師、行政管理師等證書者優(yōu)先。