職位描述
渠道銷售個人客戶KA大客戶銀行
待遇：
1、月薪范疇：10000-25000元；
2、五險一金：工傷+醫(yī)療+失業(yè)+生育+養(yǎng)老+住房公積金；
3、餐卡：每月充值1100元；
4、過節(jié)費：享受國家法定節(jié)日過節(jié)補貼1500元；
5、通訊費：每月固定充值100元；
6、生日券：生日當(dāng)月員工發(fā)放生日券380元；
7、寶貝計劃：解決員工基本醫(yī)療保險外的醫(yī)療費用負擔(dān)，每年固定額度的藥品報銷和門診費用報銷；
8、 體檢：每年一次免費體檢；
9、 常規(guī)節(jié)假日福利：五天工作制，每年可享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假及產(chǎn)期陪護假；
崗位職責(zé)：
1、 在盒馬，宜家，麥德龍等場景完成中信銀行卡指標營銷，為客戶提供專業(yè)的咨詢及辦理服務(wù)
2、 維護客戶關(guān)系，做好后續(xù)工作處理
3、 與團隊一起開發(fā)企事業(yè)單位等團隊項目
4、 公司安排的其它事宜
職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、高溫補貼
1、月薪范疇：10000-25000元；
2、五險一金：工傷+醫(yī)療+失業(yè)+生育+養(yǎng)老+住房公積金；
3、餐卡：每月充值1100元；
4、過節(jié)費：享受國家法定節(jié)日過節(jié)補貼1500元；
5、通訊費：每月固定充值100元；
6、生日券：生日當(dāng)月員工發(fā)放生日券380元；
7、寶貝計劃：解決員工基本醫(yī)療保險外的醫(yī)療費用負擔(dān)，每年固定額度的藥品報銷和門診費用報銷；
8、 體檢：每年一次免費體檢；
9、 常規(guī)節(jié)假日福利：五天工作制，每年可享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假及產(chǎn)期陪護假；
崗位職責(zé)：
1、 在盒馬，宜家，麥德龍等場景完成中信銀行卡指標營銷，為客戶提供專業(yè)的咨詢及辦理服務(wù)
2、 維護客戶關(guān)系，做好后續(xù)工作處理
3、 與團隊一起開發(fā)企事業(yè)單位等團隊項目
4、 公司安排的其它事宜
職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、高溫補貼
工作地點
北京朝陽區(qū)華瑞大廈
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楊天琪/人事經(jīng)理
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深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司
中信銀行信用卡中心是中信銀行總行在深圳設(shè)立的對信用卡業(yè)務(wù)進行統(tǒng)一管理、集中操作、獨立核算的總行一級部門，是中信銀行信用卡業(yè)務(wù)全國總部。深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司成立于2017年11月，是中信銀行信用卡中心工會全資子公司，主要助力卡中心開展信用卡營銷推廣相關(guān)業(yè)務(wù)，中信銀行信用卡中心對深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司的業(yè)務(wù)開展進行實質(zhì)管理。在信用卡中心的管理指引下，深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司建立了業(yè)務(wù)體系、管理機制和運行模式，建設(shè)了“標準化、體系化、流程化”管理體系，組建了完善的組織架構(gòu)和管理團隊，在職員工分布在全國70多個城市，對卡中心的業(yè)務(wù)發(fā)展起到了關(guān)鍵性作用。我們始終堅持對員工負責(zé)，持續(xù)重視福利待遇的完善和提升，配置了有競爭力的薪酬、完善的福利（餐補、通訊、過節(jié)費、體檢、洗衣費、生日等）、無憂的保障（五險一金、意外險等）、寬廣的發(fā)展空間（職級晉升）、極具人性化的工作氛圍（年輕有活力）和系統(tǒng)完善的培訓(xùn)（階梯培養(yǎng)、賦能成長）。選擇這里，你的未來不是夢！
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