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一、崗位職責
1.合同起草與評審:
（1）參與項目投標階段商務標書的合同條款審核，識別潛在風險；
（2）負責或協(xié)助起草、修改、審核各類工程合同、分包合同、采購合同、勞務合同等法律文件(包括但不限于施工總承包合同、專業(yè)分包合同、材料設備供應合同、租賃合同等)。
（3）重點審査合同中的工程范圍、價款與支付、工期、質量、變更與簽證、結算、違約責任、爭議解決等核心條款。
（4）運用對FIDIC建設工程施工合同示范文本(GF系列)等標準合同范本的理解，優(yōu)化合同條款。
2.合同談判與簽訂:
（1）協(xié)助合約經理或項目負責人參與合同談判，就關鍵條款進行溝通協(xié)調。
（2）跟進合同審批流程，確保合同簽訂流程合規(guī)、手續(xù)齊全。
（3）負責合同用印、歸檔及分發(fā)管理，建立并維護合同臺賬。
3.合同履行過程管理:
（1）跟蹤監(jiān)督合同執(zhí)行情況，確保各方按合同約定履行義務。（2）負責工程變更、現(xiàn)場簽證、索賠文件的合規(guī)性、完整性審核與流程管理，評估其對合同價款和工期的影響。
（3）參與工程進度款的申請與審核，核對合同付款條件及已完成工程量，及時識別合同履行過程中的風險點(如工期延誤、質量缺陷、價款爭議、違約行為等)，提出預警和應對建議。
4.合同爭議處理:
（1）收集、整理與合同爭議相關的證據(jù)材料(往來函件、會議紀要、證單、驗收記錄等)。
（2）協(xié)助法務或外部律師處理合同糾紛、索賠與反索賠事宜。
（3）參與調解、協(xié)商或訴訟/仲裁前的準備工作。
5.合同檔案與信息管理:
（1）建立和維護項目合同檔案庫，確保合同及相關文件(招標文件、投標文件、補充協(xié)議、變更單、結算書等)的完整性、準確性和可追溯性。
（2）負責合同信息的登記、統(tǒng)計、分析與報告。
6.合規(guī)與風險控制:
（1）熟悉并確保合同管理活動符合國家法律法規(guī)(《建筑法》、《招標投標法》、《民法典》等)、行業(yè)規(guī)定及公司內部管理制度。
（2）參與制定和完善公司合同管理流程、模板及風險防范指引，向項目團隊提供合同條款解釋和操作指導。
7.溝通協(xié)調:
（1）與公司內部項目、成本、采購、法務、財務等部門保持密切溝通協(xié)作。
（2）與業(yè)主、分包商、供應商等外部單位就合同事宜進行有效溝通。
二、任職資格
1.教育背景:
本科及以上學歷，工程管理、工程造價、土木工程、建筑經濟與管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經驗:
3-5年及以上建筑施工企業(yè)合約管理、成本管理、法務或相關崗位工作經驗。必須熟悉建筑工程領域合同管理全流程。
有完整參與至少1-2個中大型建筑工程項目(如房建、市政、基礎設施等)合同管理經驗者優(yōu)先。
3.專業(yè)知識與技能:
（1）精通國家及地方有關工程建設、合同、招投標等方面的法律法規(guī)、政策及標準規(guī)范。
（2）熟練掌握《建設工程施工合同(示范文本)》(GF系列)及FIDIC等國際工程合同條件的主要條款和應用。
（3）熟悉工程招投標流程、工程造價基本知識、工程計量計價規(guī)則、工程變更簽證管理、索賠流程,具備較強的合同風險識別、分析與防范能力。
（4）優(yōu)秀的書面表達能力，能獨立起草、審核嚴謹?shù)姆晌臅秃贤募?br>熟練使用Office辦公軟件(Word,Excel,PowerPoint,Outlook)，具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力。
4.證書要求 (加分項):
工程類相關證書。
三、軟性素質
1.責任心與原則性: 工作認真負責，細致嚴謹，原則性強，能頂住壓力堅持合規(guī)底線。
2.溝通協(xié)調能力: 優(yōu)秀的溝通表達能力和談判技巧，能清晰、專業(yè)地與內外部不同層級人員有效溝通。
3.邏輯思維與分析能力: 思維清晰，具備較強的邏輯分析、判斷和解決問題的能力。
4.學習能力: 能夠快速學習新的法律法規(guī)、行業(yè)動態(tài)及公司制度。
5.抗壓能力: 能夠適應建筑施工行業(yè)快節(jié)奏、多任務并行的工作環(huán)境，具備處理復雜和緊急事務的能力。
6.團隊合作精神: 具備良好的團隊協(xié)作意識和服務意識。