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1、協(xié)助院長結合分管部門，確保本院安全、依法合規(guī)運營。
2、協(xié)助院長結合分管部門，嚴格傳達和落實總公司相關規(guī)章制度，按總公司規(guī)范化要求做到運營一致性。
3、參與制定本院預算、計劃，負責組織本部門落實，嚴控成本支出，協(xié)助客服部費用催繳，確保預算達成。
4、作為護理服務管理和院感管理第一責任人，負責確保護理安全、院感安全和質量達標。
5、作為長者能力評估第一責任人，負責確保入住評估、試住期滿復評、即時評估、周期復評等及時和準確。
6、作為為長者提供整合照護的總牽頭人，負責確保照護計劃制訂/變更的及時和細致，并執(zhí)行到位。
7、作為在院長者健康檔案、護理檔案日常管理第一責任人，負責確保文書及時更新和完整規(guī)范。
8、負責積極開拓和創(chuàng)新醫(yī)護增值服務，提升本部門效益。
9、協(xié)助院長結合分管部門，持續(xù)鞏固和提升長者和家屬的滿意度。
10、協(xié)助院長結合分管部門，持續(xù)鞏固和提升員工的企業(yè)文化融入和專業(yè)服務技能。
11、協(xié)助院長結合分管部門，妥善應對和處理各類安全（不良）事件。
12、嚴格執(zhí)行總公司醫(yī)保合規(guī)制度涉及本崗位的工作內容、時限要求、以及質量標準。
13、參與行政總值班排班。
14、接受總公司安排的每2年跨機構輪調。
三甲醫(yī)院護士長、護理院護養(yǎng)院護理主任經(jīng)驗優(yōu)先，可供食宿，如有意向請滴滴，簡歷不合適不予回復，謝謝。