崗位職責:
1.根據(jù)客戶公司的招聘職位需求,分析職位描述;
2.通過各種線上、線下的渠道搜尋及篩選目標人選;
3.負責或協(xié)助崗位面試,撰寫相關面試匯報文件或人才推薦報告;
4.根據(jù)客戶需求進行崗位入職前背景調查工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,有3年以上的招聘、外包經(jīng)驗,精通各種招聘渠道及面試技巧,有招聘渠道;
2.具備招聘相關知識和能力,熟悉招聘相關流程以及招聘渠道,3年以上獨立招聘實操工作經(jīng)驗;
3.善于通過電話、微信等工具與人建立聯(lián)系,具備良好的語言溝通能力,邏輯表達能力及學習能力強。
4.注重團隊合作,良好的跨部門合作能力,能快速適應環(huán)境,穩(wěn)定與抗壓性好,有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃;
5.精通互聯(lián)網(wǎng)搜索應用及office等軟件的運用,積極向上,富有激情,喜歡人力資源的招聘工作。
職位福利:五險一金、周末雙休、帶薪年假、工會福利等。