工作職責(zé):
1、接待面試員工,安排員工面試及入職手續(xù)的辦理
2、與員工簽訂入職合同,以及離職手續(xù)的辦理
3、員工資料的管理,員工的日常管理以及和企業(yè)人資的對接
任職要求:
1.有良好的語言表達(dá)能力,會開車,會辦公軟件。
2.思路清晰,富有團(tuán)隊精神和敬業(yè)精神;
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),獨立性、開拓性強(qiáng),吃苦耐勞;
福利待遇:
1.綜合薪資5500-8000+,15號發(fā)薪
2.早九晚六,月休四天。
月休四天,底薪+管理提成,提供住宿,綜合薪資 4000-7000 五險 年終獎
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