崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源和行政政策;
2. 重點(diǎn)管理公司內(nèi)部員工考核,薪酬管理、績(jī)效管理及各項(xiàng)福利工作;
3. 能適應(yīng)出差,
4、行政板塊主要負(fù)責(zé)會(huì)議、接待等對(duì)外工作
任職要求:
1. 2年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準(zhǔn)確實(shí)施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。