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一、崗位職責(zé)
1.人力資源模塊
負(fù)責(zé)招聘全流程；處理員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽與解除，維護(hù)良好員工關(guān)系，協(xié)助核算員工薪資、社保辦理，落實(shí)公司福利政策。
管理員工檔案，確保信息完整。
2.行政事務(wù)模塊
負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)、庫(kù)存管理與發(fā)放，維護(hù)辦公環(huán)境整潔與安全。
協(xié)調(diào)辦公設(shè)備（電腦、打印機(jī)等）的采購(gòu)、維修，保障正常使用。
安排公司會(huì)議，落實(shí)行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。
及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。
二、任職要求
35歲以?xún)?nèi)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
熟練使用Office辦公軟件。
工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定工作壓力。
三、福利待遇
繳納五險(xiǎn)、帶薪年假、法定節(jié)假日，周日單休。
額外福利：節(jié)日福利、年度體檢。