崗位職責(zé):
1、組織統(tǒng)籌公司人力資源招聘、任用工作,招聘網(wǎng)站信息聯(lián)系,人員簡(jiǎn)歷篩選、初試 工作;
2、負(fù)責(zé)員工合同簽訂、辭退、調(diào)配等工作;
3、員工職位異動(dòng)工作、手續(xù)的辦理及相關(guān)事項(xiàng)的處理;
4、上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作,配合公司及其他相關(guān)部門工作。
崗位要求:
1、??萍捌湟陨蠈W(xué)歷,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉人力資源管理中招聘、培訓(xùn)管理、績(jī)效考核等模塊管理工作,獨(dú)立建立對(duì)應(yīng)管理體系;
3、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力;
職位福利:創(chuàng)業(yè)公司、節(jié)日福利、包住、彈性工作、全勤獎(jiǎng)、帶團(tuán)隊(duì)、不加班