崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,有大型制造型企業(yè)主導(dǎo)人事工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;
2.熟悉人力資源的流程體系,熟練人力資源六大模塊,具備較好的專業(yè)度,并能在招聘.培訓(xùn).績效管理.員工關(guān)系.組織文化.組織發(fā)展等方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)及深入;
3.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具備較強(qiáng)的親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
4.了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法律法規(guī)政策。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘全流程工作,包括職位發(fā)布.簡歷搜索.意向溝通.面試安排.入職跟進(jìn). 組織盤點(diǎn);
2.負(fù)責(zé)招聘渠道維護(hù)和拓展,如各大高校. 獵頭. 公眾號(hào)等;
3.協(xié)助上級(jí)完善培訓(xùn)體系及企業(yè)文化建設(shè)的優(yōu)化;
4.協(xié)助上級(jí)推進(jìn)公司績效考核及薪資體系完善。
職位福利:績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、包吃、包住、節(jié)日福利、帶薪年假、年終分紅、員工旅游
職位亮點(diǎn):工作環(huán)境舒適,企業(yè)前景好,個(gè)人晉升空間大