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更新于 6月25日

TIKTOK運營

8000-10000元
  • 深圳寶安區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

TikTok精品運營英語TIKTOK運營
崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)TIKTOK 美區(qū)跨境店運營及管理,包括產(chǎn)品圖片優(yōu)化,上鏈接,優(yōu)化店鋪評分,備貨發(fā)貨等; 2、根據(jù)不同國家消費群體進行選品,快速測品,不斷優(yōu)化; 3、負(fù)責(zé)平臺規(guī)則挖掘,內(nèi)容運營策略優(yōu)化等,快速提升目標(biāo)群休作為賬號粉絲; 4、根據(jù)廣告投放數(shù)據(jù)設(shè)整投放策略,降低成本,提高出單量, 5、對運營效果進行跟蹤,分析改善,持續(xù)優(yōu)化, 6、定期匯報工作及賬號情況,反映問題并提供解決建議或方案。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,英語CET-4以上; 2、有一定英文寫作能力及計算機操作能力; 3、一年以上TIKTOK銷售運營工作經(jīng)驗,具備TIKTOK銷售運營技巧, 4、工作認(rèn)真細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,有一定的抗壓能力 5、了解TIKTOK政策和規(guī)定。 公司薪酬福利待遇: 1、工作時間:9:00~12:00 13:30~18:00,7.5小時/天,大小周,周六只上6小時(9:30~17:00); 2、保險制度:入職購買五險一金; 3、工資結(jié)構(gòu):工資+提成; 4、節(jié)日假期:享有各種有薪假期,包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、配偶生育休假等各類假期; 5、調(diào)薪制度:每年兩次調(diào)薪機會,對工作中表現(xiàn)優(yōu)異的優(yōu)秀員工年終公司會給予一定獎勵(季度/年度); 6、文化活動:每年公司不定期組織集體旅游,員工活動,團建、聚餐等活動,通過多姿多彩的文娛生活,讓大家感受家一樣的溫暖; 7、公司氛圍:舒適、整潔、高檔的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍;人文化的管理理念,持續(xù)性、前瞻性的經(jīng)營理念。 乘車路線: 地鐵:1號羅寶線,固戍地鐵站D出口旁邊 公交:華豐工業(yè)區(qū)北站(步行250米左右到達)

工作地點

深圳寶安區(qū)華豐國際機器人產(chǎn)業(yè)園A幢421

職位發(fā)布者

沈珂琪/人事行政經(jīng)理

立即溝通
公司Logo深圳市愛品購網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
深圳市愛品購網(wǎng)絡(luò)科技有限公司創(chuàng)建于2014年,總部位于深圳市寶安區(qū),在全球一體化的時代,愛品購專注于跨境出口零售的垂直類電子商務(wù)平臺業(yè)務(wù),在3C電子、家居用品、戶外用品等多個垂直品類發(fā)展,愛品購背靠深圳地理優(yōu)勢,積極開發(fā)海外市場,經(jīng)過不懈的努力,在海外市場建立了廣闊的銷售網(wǎng)絡(luò),得到了美國、歐洲等多國客戶的廣泛認(rèn)可我們是一家快速成長的公司,正因為發(fā)展迅速,所以我們員工必須具有很強的吃苦精神和拼搏開拓意識和能力,同時正因為成長迅速,所以我們能夠提供巨大的發(fā)展空間!我們提供具有競爭力的薪資和銷售提成,以及廣闊的舞臺,歡迎eBay,Amazon,wish外貿(mào)銷售精英加入我司共謀發(fā)展2021年6月在長沙成立了分公司:長沙市博威電子商務(wù)有限公司總部地址:深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)街道固戍社區(qū)固戍二路華豐智慧創(chuàng)新港A幢310(1號線固戍地鐵站F出口)博威分公司地址:湖南省長沙市芙蓉區(qū)朝陽街道韶山北路139號文化大廈1615號工作時間:公司實行大小周制,朝九晚六薪酬:1、堅持以崗定薪與以能定薪相結(jié)合,為每個有理想有抱負(fù)的人員提供良好的、富有競爭力的薪資2、實行固定工資、績效工資、獎金、年末紅包等多元化的薪酬體系3、根據(jù)工作年限及個人業(yè)績,進行年度績優(yōu)調(diào)薪或晉升調(diào)薪4、公司推行全員增量激勵方案,超額完成公司目標(biāo)獲得現(xiàn)金額外獎勵福利:1、購買國家標(biāo)準(zhǔn)五險一金2、享有各種有薪假期,包括法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、配偶生育休假、年假等3、定期組織年度集體旅游、部門娛樂、競技運動、精英團戶外拓展以及春節(jié)晚會等活動4、傳統(tǒng)節(jié)日送上貼心的禮品及節(jié)日祝福,定期組織溫馨的主題生日會5、舒適、整潔的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍;科學(xué)化、人本化的管理理念,持續(xù)性、前瞻性的經(jīng)營理念人才培養(yǎng):以公司未來的職業(yè)管理和能力提升為目標(biāo),立足企業(yè)、面向員工、培養(yǎng)人才,致力于公司全體人員能力和素質(zhì)的提升,從而獲得更大的發(fā)展空間職業(yè)晉升:采取橫向輪調(diào)或平調(diào)和縱向晉升的雙向職業(yè)發(fā)展通道,即:1、橫向輪調(diào)或平調(diào):個別人員因公司業(yè)務(wù)發(fā)展和崗位所需,調(diào)整至其他相關(guān)或者更具挑戰(zhàn)性和競爭性的崗位再成長2、縱向晉升:與崗位需求相結(jié)合,使有管理能力和管理潛質(zhì)的員工順利成長為管理者,管理序列從基礎(chǔ)員工到骨干員工、組長、主管、經(jīng)理、直至總監(jiān)以上的高管職位,不同的管理層級對應(yīng)不同的責(zé)任和影響力3、合伙人機制:公司卓越人才,認(rèn)可公司發(fā)展理念,追隨公司發(fā)展,有卓越貢獻,有機會成為公司合伙人;如果你是一個有抱負(fù)的跨境電商人才,歡迎來我司談合作,我們提供公司合伙人和事業(yè)部合伙人機制,能為你孵化跨境電商事業(yè)
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