職位描述
人才發(fā)展
崗位職責(zé):
1、人才戰(zhàn)略與梯隊建設(shè)
制定人才發(fā)展規(guī)劃，搭建勝任力模型與任職資格體系，識別關(guān)鍵崗位及高潛人才；
主導(dǎo)人才盤點、繼任計劃及后備人才庫的動態(tài)管理，確保人才儲備與業(yè)務(wù)需求匹配。
2、培養(yǎng)體系設(shè)計與實施
構(gòu)建多元化培訓(xùn)體系（領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、干部管理、專業(yè)課程），跟蹤評估培訓(xùn)效果；
開發(fā)內(nèi)部講師資源，推動知識管理標準化（如案例庫、流程優(yōu)化）。
3、人才發(fā)展工具與機制
完善職級晉升規(guī)則，明確員工發(fā)展路徑；
制定干部選拔、評估、培養(yǎng)機制，建立后備干部儲備池。
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上人才發(fā)展、組織發(fā)展或培訓(xùn)管理經(jīng)驗，其中至少2年團隊管理經(jīng)驗。
3、主導(dǎo)過研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、營銷等關(guān)鍵部門的人才培養(yǎng)項目
4、有IVD企業(yè)或上市集團人才發(fā)展經(jīng)驗者優(yōu)先
工作地點
湖州安吉縣浙江東方基因生物制品股份有限公司3787號
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東方生物
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