職位描述
薪酬福利招聘員工關系醫(yī)藥制造
崗位內容：
1. 管理子公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務目標相一致。
2. 設計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導。
1. 管理子公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務目標相一致。
2. 設計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，至少三年以上同崗位工作經驗；
2. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作。
1. 大專及以上學歷，至少三年以上同崗位工作經驗；
2. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作。
工作地點
哈爾濱呼蘭區(qū)國康藥業(yè)南京路1號
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職位發(fā)布者
鄭女士/經理
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