職位描述
人力資源管理培訓(xùn)師培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)講師
崗位職責(zé)：
根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及人力資源規(guī)劃，組織并開展全面的培訓(xùn)需求調(diào)研與分析；
參與制定、修訂和完善公司培訓(xùn)相關(guān)制度與流程；
組織實(shí)施各類內(nèi)部培訓(xùn)項(xiàng)目，包括新員工入職培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)、服務(wù)質(zhì)量提升培訓(xùn)及崗位專業(yè)技能培訓(xùn)等；
針對(duì)不同層級(jí)員工設(shè)計(jì)差異化培訓(xùn)方案，跟蹤培訓(xùn)實(shí)施過程，并完成效果評(píng)估與反饋收集；
負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的開發(fā)、更新及管理，逐步建立并完善公司培訓(xùn)資源庫。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3年以上培訓(xùn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)體系搭建、及效果評(píng)估等全流程；
具備良好的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力，能夠高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)培訓(xùn)工作有效落地。
根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及人力資源規(guī)劃，組織并開展全面的培訓(xùn)需求調(diào)研與分析；
參與制定、修訂和完善公司培訓(xùn)相關(guān)制度與流程；
組織實(shí)施各類內(nèi)部培訓(xùn)項(xiàng)目，包括新員工入職培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)、服務(wù)質(zhì)量提升培訓(xùn)及崗位專業(yè)技能培訓(xùn)等；
針對(duì)不同層級(jí)員工設(shè)計(jì)差異化培訓(xùn)方案，跟蹤培訓(xùn)實(shí)施過程，并完成效果評(píng)估與反饋收集；
負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的開發(fā)、更新及管理，逐步建立并完善公司培訓(xùn)資源庫。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3年以上培訓(xùn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)體系搭建、及效果評(píng)估等全流程；
具備良好的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力，能夠高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)培訓(xùn)工作有效落地。
工作地點(diǎn)
路北區(qū)唐山科技中心
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陳楓/人事
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