職位描述
人力資源服務
（一）任職要求
1.有財務相關經(jīng)驗、懂社保優(yōu)先；
2.本科及以上學歷、有較強的文字功底，文秘、人力資源管理、財務等相關專業(yè)優(yōu)先。
3.1年以上行政文員或人事助理相關工作經(jīng)驗，熟悉社保、考勤等基礎人事流程者優(yōu)先。
4.熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，具備基礎數(shù)據(jù)處理能力。
（二）崗位職責
1.負責薪資代發(fā)、社保代理等項目的全流程管理，包括需求對接、方案制定、落地實施及后期維護。
2.作為客戶主要對接人，解答政策及操作疑問，定期提供數(shù)據(jù)分析報告，提升客戶滿意度。
3.定期審核業(yè)務流程，排查薪資及社保代理中的風險點，制定改進方案，協(xié)同法務、財務部門處理勞動爭議、審計核查等突發(fā)事件。
（三）薪資待遇
1.工資面議，13薪，繳納五險一金，享受國家法定節(jié)假日，周末雙休；
2.節(jié)假日福利，定期團建，免費提供工作餐。
工作地點
榆陽區(qū)榆林市伯芽人力資源管理有限公司(文昌·泰安里店)
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職位發(fā)布者
高園園/人力資源經(jīng)理
當前在線立即溝通
榆林市伯芽人力資源管理有限公司
榆林市伯芽人力資源管理公司于2014年5月成立，公司是廣東東莞耀豐榮人力資源管理公司為開拓陜西人力資源市場，服務榆林市場經(jīng)濟，延伸沿海地區(qū)在探索市場經(jīng)濟的條件下成立的專業(yè)人力資源開發(fā)，勞務派遣與管理的新思路。以堅持在榆林公司大膽借鑒國內(nèi)、外相關同行業(yè)的先進經(jīng)驗，堅持誠信、道德品牌服務，公司并聘請了多名政府、企業(yè)里從事勞資管理的資深顧問，積極探索市場經(jīng)濟條件下人力資源開發(fā)、勞務派遣與管理的新思路。
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