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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理體系的搭建與優(yōu)化，確保績(jī)效管理流程順暢運(yùn)行；
- 協(xié)助制定并執(zhí)行績(jī)效考核方案，收集、整理和分析績(jī)效數(shù)據(jù)；
- 與各部門溝通協(xié)作，推動(dòng)績(jī)效目標(biāo)的達(dá)成與員工激勵(lì)措施的落實(shí)；
- 定期輸出績(jī)效分析報(bào)告，為管理層提供決策支持。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，適應(yīng)長(zhǎng)期駐lao撾工作；
- 熟悉績(jī)效管理流程，具備數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先；
- 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受一定工作壓力，適應(yīng)lao撾工作環(huán)境。