崗位職責(zé):
1、招聘相關(guān)工作:負(fù)責(zé)公司各崗位(含門(mén)店、職能崗)招聘全流程,包括簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試組織與跟進(jìn),搭建并維護(hù)招聘渠道(招聘網(wǎng)站、社群等),優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率與候選人匹配度。
2、人事事務(wù)性工作:負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)的辦理,整理歸檔員工人事檔案,確保檔案規(guī)范完整。
3、員工關(guān)系基礎(chǔ)維護(hù):協(xié)助組織員工活動(dòng),跟進(jìn)員工日常訴求,配合部門(mén)完成員工關(guān)懷相關(guān)工作,營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。
4、人力資源基礎(chǔ)報(bào)表:負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)、人事信息的統(tǒng)計(jì)與上報(bào),協(xié)助完成部門(mén)各類基礎(chǔ)臺(tái)賬的整理、更新工作。
5、配合部門(mén)完成其他人力資源相關(guān)事務(wù)性工作,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,高效落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,相關(guān)工作經(jīng)歷兩年以上,熟練使用EXCEL函數(shù);
2、性格活潑,有一定的活動(dòng)組織及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
福利待遇:大小周休息,五險(xiǎn)一金,帶薪年假,生日假,節(jié)日福利等;
薪資:6000以上,具體面議。