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福利待遇： 1、入職簽訂勞動合同，購買五險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險； 2、員工享有帶薪婚假、產(chǎn)假、年休假，國家規(guī)定的法定節(jié)假日，高溫補貼和節(jié)日福利。 3、試用期帶薪培訓(xùn)； 4、薪資待遇：底薪2600，轉(zhuǎn)正以后2800+績效獎金+激勵獎金（底薪浮動制2800-3800） （轉(zhuǎn)正后平均 6k-8K+； 提成多勞多得，上不封頂）； 5、激勵獎金和公司內(nèi)部定的績效獎金，業(yè)績突出者最高激勵獎金可達(dá) 元 6、入職滿一年可享受免費體檢。 7、經(jīng)常組織員工活動（旅游、聚餐、生日會等）。 8、年度優(yōu)秀員工享受國內(nèi)7天旅游。 辦公時間：月休 天 9:00—18：30:（中午12:00—下午13：30為午餐及休息時間） 管理線晉升機制：風(fēng)控員——風(fēng)控項目組長——風(fēng)控業(yè)務(wù)主管/經(jīng)理——分公司經(jīng)理——分公司總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理 專業(yè)線晉升機制：初級風(fēng)控員-中級風(fēng)控員-高級風(fēng)控員（級別不一樣補貼不一樣） 崗位職責(zé)： 1.主要從事項目催收相關(guān)的工作，對逾期客戶進(jìn)行電話調(diào)查、談判的工作； 以專業(yè)﹑規(guī)范程序協(xié)助銀行處理逾期賬款。 2. 通過電話方式與相關(guān)客戶溝通，督促客戶及時還款。