職位描述
QAQEQC汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系新能源汽車汽車研發(fā)/制造汽車零部件
崗位職責(zé):
*本崗位招聘單位為馭新智能底盤系統(tǒng)(湖北)有限公司。
?建立、完善并持續(xù)優(yōu)化公司質(zhì)量管理體系(IATF16949),制定質(zhì)量管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督體系有效運行;組織管理評審、體系內(nèi)審、過程審核、產(chǎn)品審核、對接客戶準(zhǔn)入及PPAP審核,跟蹤審核問題整改,推動質(zhì)量體系常態(tài)化、標(biāo)準(zhǔn)化運行。
?制定項目質(zhì)量計劃及風(fēng)險管控方案;開展設(shè)計評審、驗證,識別項目質(zhì)量隱患,推動跨部門協(xié)同整改;對接客戶質(zhì)量需求,傳遞客戶質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并落地到研發(fā)、生產(chǎn)環(huán)節(jié);統(tǒng)籌組織客戶反饋問題分析與糾正預(yù)防措施制定,閉環(huán)管理客戶質(zhì)量訴求;
?統(tǒng)籌公司生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量管控,主導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量異常分析、整改,推動現(xiàn)場質(zhì)量改善。負(fù)責(zé)公司計量體系建設(shè),建設(shè)并管理公司檢測實驗室,規(guī)范實驗室操作流程,并對來料質(zhì)量開展檢測及監(jiān)控。
?推動供應(yīng)商質(zhì)量提升,針對供應(yīng)商供貨質(zhì)量問題組織根源分析,督促供應(yīng)商落實整改措施,優(yōu)化供應(yīng)商質(zhì)量水平;聯(lián)動采購部門搭建供應(yīng)商協(xié)同質(zhì)量機(jī)制,保障采購物料質(zhì)量穩(wěn)定,從源頭把控產(chǎn)品質(zhì)量。
統(tǒng)籌公司售后服務(wù),建立客戶質(zhì)量反饋快速響應(yīng)機(jī)制,處理客戶投訴、質(zhì)量問題及質(zhì)量索賠事宜,組織分析并制定糾正預(yù)防措施,閉環(huán)售后問題;優(yōu)化售后服務(wù)流程,提升客戶滿意度,維護(hù)公司品牌形象。
任職資格:
?學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
?經(jīng)驗:其中5年以上汽車行業(yè)全面質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)及流程,有汽車關(guān)鍵零部件企業(yè)全面質(zhì)量管理任職經(jīng)驗者優(yōu)先;精通IATF16949等汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系,熟練掌握質(zhì)量工具;精通汽車智能底盤相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量管控要點,熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量管控、供應(yīng)商質(zhì)量管控等全流程。
?年齡:男性不超過45周歲(1981年1月1日之后出生),性不超過42周歲(1984年1月1日之后出生)。
?績效:近三年年度績效在C及以上,且至少一個B。
?貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和法律法規(guī),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,忠誠公司,顧全大局。
?有良好的職業(yè)操守和個人品行,求真務(wù)實,開拓創(chuàng)新,廉潔自律。
?必須忠誠干凈擔(dān)當(dāng),堅持原則,作風(fēng)正派,無違規(guī)違紀(jì)等不良行為。
?具有良好的心理素質(zhì),身體健康。