崗位職責(zé):
1.媒體部門整體規(guī)劃:制定新媒體部門年度/季度戰(zhàn)略規(guī)劃,明確目標(biāo)(如品牌曝光、流量增長(zhǎng)等)。搭建部門協(xié)作流程,統(tǒng)籌內(nèi)容、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。
2.矩陣賬號(hào)搭建與運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)全平臺(tái)新媒體賬號(hào)矩陣搭建,制定差異化定位與內(nèi)容策略,主導(dǎo)賬號(hào)日常運(yùn)營(yíng):內(nèi)容策劃(短視頻、直播等)、發(fā)布排期、粉絲互動(dòng)、提升賬號(hào)活躍度與粉絲粘性。
3.流量運(yùn)營(yíng)與增長(zhǎng):設(shè)計(jì)流量獲取方案:通過(guò)內(nèi)容引流、人物專訪、KOL合作、渠道傳播等方式,提升曝光。拆解流量轉(zhuǎn)化路徑,提升轉(zhuǎn)化率。
4.團(tuán)隊(duì)管理與數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng):帶領(lǐng)新媒體團(tuán)隊(duì),制定績(jī)效考核指標(biāo),培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員能力,推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。建立數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)體系,分析賬號(hào)數(shù)據(jù)、流量來(lái)源、轉(zhuǎn)化效果,定期輸出復(fù)盤報(bào)告,迭代運(yùn)營(yíng)策略。
任職要求:
1.戰(zhàn)略規(guī)劃:能結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)制定新媒體策略,具備結(jié)果導(dǎo)向思維。
2.內(nèi)容與流量思維:擅長(zhǎng)爆款內(nèi)容策劃(短視頻/圖文),熟悉各平臺(tái)算法規(guī)則,有流量裂變、私域引流成功案例。
3.數(shù)據(jù)分析:熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,能通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)動(dòng)作。
4.團(tuán)隊(duì)管理:具備目標(biāo)拆解、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,能激發(fā)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。