崗位職責(zé):
1.制定養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃;
2.深化養(yǎng)老院組織人事制度、管理制度和分配制度改革,努力提高養(yǎng)老院運營效益;
3.制定養(yǎng)老院目標責(zé)任,并與各部門負責(zé)人簽訂責(zé)任書,推進目標責(zé)任落實到位;
4.深入養(yǎng)老院科室、住區(qū)、病房,做好檢查指導(dǎo)工作,幫助基層解決服務(wù)與管理工作中存在的問題;
5.加強經(jīng)營管理,降低成本,杜絕浪費,提高經(jīng)濟效益,增強養(yǎng)老院自我發(fā)展能力;
任職要求:
1.有3年以上同行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗;
2.年齡35-45,大專以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、護理專業(yè)優(yōu)先;
3.熟悉養(yǎng)老院或護理院的管理模式,國家政策扶持解決流程、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等
4.有較強的管理能力,組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力,有良好的緊急事件處理能力,具備一定的協(xié)調(diào)溝通能。