核心職責: l 負責公司軟件系統(tǒng)及數(shù)字化平臺的開發(fā)與迭代(前端/后端),完成需求分析、測試上線全流程; l 承擔系統(tǒng)日常運維(服務器監(jiān)控、故障排查、性能優(yōu)化)、數(shù)據(jù)安全管理(備份/恢復、權(quán)限控制)及功能優(yōu)化(根據(jù)客戶需求調(diào)整模塊); l 參與信息系統(tǒng)管理(如業(yè)務流程數(shù)字化、數(shù)據(jù)中臺搭建),配合業(yè)務團隊設計技術(shù)解決方案(如自動化報表、用戶行為分析工具); l 編寫技術(shù)文檔(需求規(guī)格書、接口文檔),指導運營/招商團隊使用系統(tǒng)功能。 任職要求: l 技術(shù)能力:計算機/軟件工程等相關(guān)專業(yè),2年以上開發(fā)經(jīng)驗(優(yōu)先Java/Python/PHP后端,或Vue/React前端),熟悉常見技術(shù)框架(如Spring Boot、Django、Element UI); l 項目經(jīng)驗:有企業(yè)級應用開發(fā)(如SaaS平臺、后臺管理系統(tǒng))、數(shù)字化系統(tǒng)運維(如Linux服務器、MySQL數(shù)據(jù)庫)經(jīng)驗,熟悉政府/企業(yè)項目交付流程; l 軟技能:邏輯嚴謹(能高效定位并解決技術(shù)問題)、文檔編寫能力(清晰的技術(shù)說明)、學習能力(快速掌握新技術(shù)); l 加分項:有政府數(shù)字化項目經(jīng)驗,或熟悉人力資源服務場景的技術(shù)應用(如人才數(shù)據(jù)庫、在線考試系統(tǒng))。