崗位職責(zé)：
1、團隊管理：負(fù)責(zé)煎藥中心下屬40人的團隊管理工作，建立和優(yōu)化各崗位流程，確保流程規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
2、生產(chǎn)運營管理：根據(jù)醫(yī)館訂單，合理安排煎藥生產(chǎn)計劃，確保處方準(zhǔn)確、流程規(guī)范。負(fù)責(zé)搭建煎藥中心 的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系，監(jiān)督和協(xié)調(diào)各分館訂單的收集、核對、登記和移交處理等環(huán)節(jié)，確保訂單的準(zhǔn)確、及時處理和交付。
3、 質(zhì)量體系控制：建立質(zhì)量追溯體系，確保每副藥可追溯到處方、操作員和設(shè)備，能應(yīng)對藥監(jiān)部門檢查，熟悉相關(guān)規(guī)范，負(fù)責(zé)留樣管理。
4、差錯管理：建立差錯登記分析機制，定期復(fù)盤并制定糾正措施。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對接內(nèi)外各部門，及時解決訂單處理過程中的問題和投訴處理，建立反饋機制。
4、物流配送協(xié)調(diào)：·負(fù)責(zé)時效管理和冷鏈管理，根據(jù)承諾時效（如半日達、次日達）倒推生產(chǎn)節(jié)點，調(diào)度配送資源并對需特殊保存的湯劑，確保全流程冷鏈不斷鏈。定期對訂單處理流程進行評估，提出改進方法，并主導(dǎo)訂單處理優(yōu)化項目的實施。
5、團隊管理及培訓(xùn)：管理調(diào)劑員、煎藥工、配送員等團隊，開展技能培訓(xùn)與績效考核。負(fù)責(zé)團隊的人員培養(yǎng)，效能提升等。
任職要求：
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；
2、經(jīng)驗要求：有藥廠或者煎藥中心現(xiàn)場管理5年及以上經(jīng)驗（佳）；
3、工作細心，責(zé)任感強，溝通協(xié)調(diào)能力強，具有良好的團隊協(xié)作精神和抗壓能力；
4、專業(yè)資質(zhì)：擁有執(zhí)業(yè)藥師（中藥）資格證者優(yōu)先，熟悉飲片鑒別與法規(guī)。
·5、流程思維：能將傳統(tǒng)經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)操作流程，善于優(yōu)化排產(chǎn)邏輯。
·6、嚴(yán)謹(jǐn)細致：對數(shù)字敏感，能看懂批號、時間、溫度等數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)異常。
薪酬標(biāo)準(zhǔn)：10-15K/M +獎金+提成+福利