崗位職責:
1、負責協(xié)助總經理,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度重點工作任務(SP、BP)
2、根據年度任務承接部門績效拆解任務
3、設計關鍵績效指標,監(jiān)控業(yè)務健康度并定期匯報和督促改善
4、監(jiān)控戰(zhàn)略績效執(zhí)行情況,定期復盤并調整策略,確保目標達成
5、負責戰(zhàn)略項目推進跟蹤,為管理增決策提供數據及信息支持
6、識別業(yè)務/管理痛點進行專項分析,策劃方案以推動目標問題改善
7、定期搜集關鍵戰(zhàn)略信息,提出方向性議題推動內部研討,優(yōu)化和完善公司戰(zhàn)略運營體系
8、其他與戰(zhàn)略運營相關的臨時性工作
任職要求:
1、研究生學歷,有大公司戰(zhàn)略運營體系建設和管理經驗
2、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、數據分析能力、創(chuàng)新思維能力,能夠從復雜的信息中提煉關鍵點
3、3年以上戰(zhàn)略管理經驗,熟悉戰(zhàn)略管理理論和方法
4、具備一定的項目管理經驗,能夠協(xié)調和管理復雜項目、提出解決方案
5、出色的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神,能在跨部門協(xié)作中發(fā)揮領導作用
6、強烈的責任心和目標導向,能在一定高壓環(huán)境下保持高效主動的工作狀態(tài)
7、具備快速學習能力和適應能力,能迅速掌握新知識、新技能,良好的報告撰寫能力