職位描述
組織發(fā)展員工關(guān)系人力資源管理員HRBP人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門(mén)完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 大專(zhuān)或以上學(xué)歷；
2.3年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門(mén)完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 大專(zhuān)或以上學(xué)歷；
2.3年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
工作地點(diǎn)
新鄭市鄭州佳龍食品有限公司
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職位發(fā)布者
劉先生/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
鄭州佳龍食品有限公司鄭州佳龍食品有限公司創(chuàng)立于1999年，其總部位于河南省新鄭市，目前擁有鄭州佳龍、民權(quán)佳龍、長(zhǎng)葛佳龍三大生產(chǎn)基地，總占地面積約200余畝，擁有員工1000余人。公司生產(chǎn)產(chǎn)品包括：調(diào)味面制品、豆制品、魚(yú)制品、魔芋制品、蔬菜制品等五大休閑系列，經(jīng)過(guò)二十余載的發(fā)展和沉淀，現(xiàn)已經(jīng)成為集研發(fā)、生產(chǎn)、加工、營(yíng)銷(xiāo)和行業(yè)資源整合于一體的現(xiàn)代化休閑食品企業(yè)。公司從研發(fā)、生產(chǎn)、品控、環(huán)保、銷(xiāo)售等各個(gè)方面，將有更加科學(xué)的管理模式，為公司未來(lái)健康、快速、可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力保證。本著“愛(ài)健康享快樂(lè)”的品牌價(jià)值觀。公司致力于健康休閑食品產(chǎn)業(yè)，展望未來(lái)，佳龍人決心以市場(chǎng)為導(dǎo)向，依靠先進(jìn)的技術(shù)，研發(fā)生產(chǎn)滿足更多消費(fèi)者需求的系列產(chǎn)品，開(kāi)拓創(chuàng)新多元化銷(xiāo)售渠道，實(shí)現(xiàn)品牌跨越式發(fā)展，打造全球消費(fèi)者最信賴(lài)休閑食品國(guó)際品牌。
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