職位描述
中級人力資源管理師人力資源專業(yè)背景績效體系建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)咨詢服務(wù)企業(yè)服務(wù)
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崗位職責(zé)1.主要負(fù)責(zé)公司行政人事部門的全盤工作;
2.負(fù)責(zé)公司相關(guān)公文、制度的起草、梳理與更新;
3.負(fù)責(zé)公司崗位及人才把關(guān)，包括普通崗位的復(fù)試及管理崗位的相關(guān)面試工作;
4.負(fù)責(zé)公司人員和崗位異動(dòng)、離職等情況的風(fēng)險(xiǎn)把控與相關(guān)事務(wù)處理;
5.負(fù)責(zé)公司人員、崗位與工資的合理性把控，人才晉升路徑設(shè)置;
6.對部門工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和指導(dǎo);
7.配合領(lǐng)導(dǎo)的工作，推進(jìn)公司整體戰(zhàn)略的實(shí)施。
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任職要求
1.年齡30-45周歲，本科及以上學(xué)歷，3年以上行政人事相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);兼有黨建工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、持有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先。
2.較強(qiáng)的人事專業(yè)能力(人事專業(yè)度和六大模塊)、綜合管理能力;
3.擅長處理人事用工風(fēng)險(xiǎn);
4.公文、制度的撰寫能力;
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1.年齡30-45周歲，本科及以上學(xué)歷，3年以上行政人事相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);兼有黨建工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、持有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先。
2.較強(qiáng)的人事專業(yè)能力(人事專業(yè)度和六大模塊)、綜合管理能力;
3.擅長處理人事用工風(fēng)險(xiǎn);
4.公文、制度的撰寫能力;
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福利待遇
節(jié)日福利，定期團(tuán)建，帶薪年假，通訊補(bǔ)助，五險(xiǎn)等
工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)正商木華廣場
入職公司信息
- 入職公司: 某咨詢公司
- 公司地址: 鄭州金水區(qū)
- 公司人數(shù): 20人以下
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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河南外服人力資源有限公司河南外服人力資源有限公司(簡稱河南外服)，原河南省外國企業(yè)服務(wù)總公司，成立于1992年，國有獨(dú)資企業(yè)，在本省各地市設(shè)有18個(gè)分支機(jī)構(gòu)。在人事代理、勞務(wù)派遣、人事外包、招聘培訓(xùn)、獵頭背調(diào)、財(cái)稅籌劃等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，為黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、境外駐豫機(jī)構(gòu)、外資企業(yè)等提供多方位的人力資源服務(wù)，傾力打造“落地業(yè)務(wù)服務(wù)專家”的服務(wù)品牌。河南外服業(yè)務(wù)遍及國內(nèi)300多個(gè)大中城市,立足河南、服務(wù)全國、面向海外，為引進(jìn)人才、促進(jìn)就業(yè)、人才培養(yǎng)、職業(yè)教育、轉(zhuǎn)移勞務(wù)提供支撐。公司以“傳統(tǒng)與科技融合，推動(dòng)共享用工，激活人力資源；省內(nèi)與海外并舉，服務(wù)全球華人，聚蓄人力資本”為戰(zhàn)略愿景，引領(lǐng)人力資源服務(wù)行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+的創(chuàng)新經(jīng)營，研發(fā)人力資源網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)，推動(dòng)共享用工等新型用工關(guān)系的實(shí)踐運(yùn)用。
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