職位描述
人事培訓(xùn)人力資源管理員
崗位職責(zé)：
1. 招聘與面試管理： 負(fù)責(zé)招聘流程執(zhí)行，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、應(yīng)聘人員預(yù)約、接待及初試安排。
2. 入職與員工關(guān)系： 組織面試協(xié)調(diào)、錄用跟進(jìn)；負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理（包括勞動(dòng)合同簽訂、入職資料收集等）、入職引導(dǎo)及試用期管理；辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、終止等相關(guān)手續(xù)。
3. 人事檔案與資料管理： 負(fù)責(zé)員工人事檔案、勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等各類人事文件的建立、整理、歸檔、保管及更新維護(hù)；負(fù)責(zé)公司相關(guān)人事、行政資料的收集、整理與歸檔工作。
4. 行政后勤支持： 負(fù)責(zé)公司各部門的基礎(chǔ)行政后勤支持工作。
5. 資產(chǎn)管理： 負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備、辦公用品等資產(chǎn)的配置、采購(gòu)（詢價(jià)、比價(jià)）、領(lǐng)用、登記、盤點(diǎn)及日常維護(hù)管理。
6．日常事務(wù)處理： 高效處理辦公室各項(xiàng)日常事務(wù)性工作，確保辦公環(huán)境有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
7.部門協(xié)作： 協(xié)助各部門進(jìn)行人員面試協(xié)調(diào)、錄用流程跟進(jìn)、轉(zhuǎn)正考核等環(huán)節(jié)的行政支持工作。
任職條件：
1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： 本科及以上學(xué)歷，五年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（重點(diǎn)在招聘、員工關(guān)系、檔案管理、日常人事行政操作）。
2.核心能力：
溝通協(xié)調(diào)能力： 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力，能有效處理內(nèi)外部關(guān)系。
辦公技能： 熟練掌握Office等常用辦公軟件操作，具備良好的文件處理和信息管理能力。
責(zé)任心與職業(yè)素養(yǎng)： 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備高度的職業(yè)道德和保密意識(shí)。
3.加分項(xiàng)：了解工程施工行業(yè)基礎(chǔ)和常識(shí)者優(yōu)先。
1. 招聘與面試管理： 負(fù)責(zé)招聘流程執(zhí)行，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、應(yīng)聘人員預(yù)約、接待及初試安排。
2. 入職與員工關(guān)系： 組織面試協(xié)調(diào)、錄用跟進(jìn)；負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理（包括勞動(dòng)合同簽訂、入職資料收集等）、入職引導(dǎo)及試用期管理；辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、終止等相關(guān)手續(xù)。
3. 人事檔案與資料管理： 負(fù)責(zé)員工人事檔案、勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等各類人事文件的建立、整理、歸檔、保管及更新維護(hù)；負(fù)責(zé)公司相關(guān)人事、行政資料的收集、整理與歸檔工作。
4. 行政后勤支持： 負(fù)責(zé)公司各部門的基礎(chǔ)行政后勤支持工作。
5. 資產(chǎn)管理： 負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備、辦公用品等資產(chǎn)的配置、采購(gòu)（詢價(jià)、比價(jià)）、領(lǐng)用、登記、盤點(diǎn)及日常維護(hù)管理。
6．日常事務(wù)處理： 高效處理辦公室各項(xiàng)日常事務(wù)性工作，確保辦公環(huán)境有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
7.部門協(xié)作： 協(xié)助各部門進(jìn)行人員面試協(xié)調(diào)、錄用流程跟進(jìn)、轉(zhuǎn)正考核等環(huán)節(jié)的行政支持工作。
任職條件：
1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： 本科及以上學(xué)歷，五年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（重點(diǎn)在招聘、員工關(guān)系、檔案管理、日常人事行政操作）。
2.核心能力：
溝通協(xié)調(diào)能力： 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力，能有效處理內(nèi)外部關(guān)系。
辦公技能： 熟練掌握Office等常用辦公軟件操作，具備良好的文件處理和信息管理能力。
責(zé)任心與職業(yè)素養(yǎng)： 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備高度的職業(yè)道德和保密意識(shí)。
3.加分項(xiàng)：了解工程施工行業(yè)基礎(chǔ)和常識(shí)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
廣州白云區(qū)園夏牌坊大街71號(hào)2棟301室
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甘肅宏偉建設(shè)集團(tuán)有限公司宏偉建設(shè)集團(tuán)創(chuàng)建于一九九七年。在幾十年的奮斗中，一直以“精誠(chéng)合作、追求共贏”為戰(zhàn)略目標(biāo)，“人本、誠(chéng)信、卓越”為核心理念；以實(shí)踐“團(tuán)結(jié)、求實(shí)、開拓、服務(wù)”為企業(yè)精神，“優(yōu)質(zhì)高效、科學(xué)管理、誠(chéng)實(shí)守信”的經(jīng)營(yíng)理念；在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展壯大贏得了肯定和效益。得到各級(jí)主管部門及各界人士的一致好評(píng)。集團(tuán)注冊(cè)資本33535萬元，擁有建筑工程施工總承包、橋梁工程專業(yè)承包、公路路面工程專業(yè)承包、公路路基工程專業(yè)承包壹級(jí)資質(zhì)；公路工程施工總承包、水利水電工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、消防設(shè)施工程專業(yè)承包、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包、古建筑工程專業(yè)承包貳級(jí)資質(zhì)。企業(yè)技術(shù)實(shí)力雄厚，施工設(shè)備配套齊全，有著非常健全的組織機(jī)構(gòu)和企業(yè)管理制度。多年來，宏偉建設(shè)集團(tuán)憑借自身精湛的施工技術(shù)與雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，建造了一大批精品工程，在讒柳高速、蘭海高速、蘭臨高速、平定高速等項(xiàng)目中標(biāo)施工。在橋梁施工作業(yè)中，洮硯大橋、宛川河大橋、崆峒山大橋以優(yōu)良的質(zhì)量獲得業(yè)主好評(píng)。同時(shí)也是西北第一家進(jìn)入深圳特區(qū)開發(fā)建設(shè)的股份制企業(yè)；如今繼往開來，創(chuàng)建了多個(gè)分公司，業(yè)務(wù)跨及廣東、海南、貴州、云南、廣西等多個(gè)省份，并設(shè)立了完整的組織機(jī)構(gòu)。在21世紀(jì)將堅(jiān)持自己的目標(biāo)，銳意改革、不斷創(chuàng)新、從人文的角度去開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目，努力使每一個(gè)項(xiàng)目都成為市場(chǎng)的亮點(diǎn)、坐標(biāo)，也努力使建筑歷史和文脈得到自然的延續(xù)。宏偉建設(shè)集團(tuán)一如既往地奉行企業(yè)戰(zhàn)略品牌思想，充分發(fā)揮企業(yè)自身優(yōu)勢(shì)，借助良好的社會(huì)發(fā)展機(jī)遇，以豐富的施工管理經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)的技術(shù)、雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，以發(fā)展為中心、與時(shí)俱進(jìn)，為用戶、為社會(huì)提供更加優(yōu)質(zhì)的工程和良好的服務(wù)。以管理做保證，繼續(xù)抓好業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、施工管理、內(nèi)部管理三條主線的管理工作，有效避免經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，將公司發(fā)展成為和諧、人文的現(xiàn)代化企業(yè)，創(chuàng)建優(yōu)秀的企業(yè)文化，為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量。
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