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職位描述
員工關(guān)系績效管理
崗位職責(zé)
1、負責(zé)倉端人效的監(jiān)控，協(xié)助進行人效提升及費用管控工作;
2、負責(zé)倉端分析及統(tǒng)計等工作，按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、負責(zé)倉端員工關(guān)系的管理;
4、負責(zé)倉端績效、薪酬工作的推進及落地執(zhí)行；
5、協(xié)助進行倉端人才發(fā)展及人才儲備工作的推進及落地執(zhí)行。
6、承接總部及部門下達的工作任務(wù);
7、參與業(yè)務(wù)并協(xié)同業(yè)務(wù)對組織的難點進行提升改善。
任職要求
1、具備生鮮零售行業(yè)5年以上人才發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗者；
2、熟悉人力資源管理整體業(yè)務(wù)，掌握人資六大模塊工作內(nèi)容、熟悉其中2-3個模塊工作的專業(yè)知識和項目經(jīng)驗；
3、具備優(yōu)秀的交際能力、親和力、邏輯思維；
4、溝通能力強，對數(shù)據(jù)敏感。
5、有良好的團隊協(xié)作意識。
1、負責(zé)倉端人效的監(jiān)控，協(xié)助進行人效提升及費用管控工作;
2、負責(zé)倉端分析及統(tǒng)計等工作，按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、負責(zé)倉端員工關(guān)系的管理;
4、負責(zé)倉端績效、薪酬工作的推進及落地執(zhí)行；
5、協(xié)助進行倉端人才發(fā)展及人才儲備工作的推進及落地執(zhí)行。
6、承接總部及部門下達的工作任務(wù);
7、參與業(yè)務(wù)并協(xié)同業(yè)務(wù)對組織的難點進行提升改善。
任職要求
1、具備生鮮零售行業(yè)5年以上人才發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗者；
2、熟悉人力資源管理整體業(yè)務(wù)，掌握人資六大模塊工作內(nèi)容、熟悉其中2-3個模塊工作的專業(yè)知識和項目經(jīng)驗；
3、具備優(yōu)秀的交際能力、親和力、邏輯思維；
4、溝通能力強，對數(shù)據(jù)敏感。
5、有良好的團隊協(xié)作意識。
工作地點
錢大媽(東莞)蔬果配送中心
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職位發(fā)布者
李女士/招聘HR
昨日活躍立即溝通
錢大媽錢大媽成立于2012年，經(jīng)過十一年穩(wěn)健運營、高速發(fā)展，已成為社區(qū)生鮮連鎖品牌。曾獲得榮獲“2022全球獨角獸企業(yè)500強”、“中國農(nóng)業(yè)企業(yè)500強”、“中國連鎖百強企業(yè)”、“廣東省民營企業(yè)100強”、“中國獨角獸企業(yè)”、“廣東省重點農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)”等榮譽資質(zhì)。作為“不賣隔夜肉”理念的主張者，錢大媽成立之初即從新鮮角度重新梳理傳統(tǒng)生鮮行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，對肉菜市場進行新的定義。通過嘗試和驗證“日清”模式，以及“定時打折”清貨機制，堅定落實不隔夜銷售!憑借卓越的運營管理能力，錢大媽從廣東起步，深耕粵港澳大灣區(qū)，并逐步拓展至上海、武漢、長沙、成都、重慶、蘇州、杭州、合肥、南京等全國各核心城市及潛力地區(qū)，全面踐行“讓每一餐都新鮮”的企業(yè)使命，為實現(xiàn)“全球賣菜”的企業(yè)愿景，匠心耕耘、砥礪前行。
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