雇員點評標簽
職位描述
銷售團隊HRBP
工作職責：
一、HRBP與經營支持：
1、業(yè)務伙伴： 深入理解片區(qū)業(yè)務，主導人才招聘、發(fā)展、績效激勵策略制定與實施，支撐經營目標。
2、經營輔佐： 參與經營分析，協(xié)助總經理進行內部協(xié)調、項目跟進及報告準備。
二、團隊與體系管理：
1、全面管理： 領導、賦能及考核5家分公司人事行政人員，提升整體效能。
2、統(tǒng)一管控： 在集團框架下，建立并推動片區(qū)統(tǒng)一的人事、行政制度、流程與標準落地執(zhí)行。
3、效能提升： 統(tǒng)籌片區(qū)人力資源規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化組織效能與人才結構。
三、外聯(lián)與代表：
1、關系維護： 在授權下，協(xié)助總經理處理并維護與政府機構、重要合作伙伴的關系。
2、對外事務： 代表片區(qū)處理相關外聯(lián)活動與事務。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、管理類相關專業(yè)優(yōu)先。
2、8年以上人力資源/總助相關經驗，其中3年以上總助經驗、2年人事行政工作經驗，在大型企業(yè)擔任區(qū)域/片區(qū)HR負責人優(yōu)先。
3、深刻理解業(yè)務，將HR策略與經營目標結合。
4、善于跨層級、跨部門溝通，處理復雜關系。
5、高效解決難題，果斷決策。
一、HRBP與經營支持：
1、業(yè)務伙伴： 深入理解片區(qū)業(yè)務，主導人才招聘、發(fā)展、績效激勵策略制定與實施，支撐經營目標。
2、經營輔佐： 參與經營分析，協(xié)助總經理進行內部協(xié)調、項目跟進及報告準備。
二、團隊與體系管理：
1、全面管理： 領導、賦能及考核5家分公司人事行政人員，提升整體效能。
2、統(tǒng)一管控： 在集團框架下，建立并推動片區(qū)統(tǒng)一的人事、行政制度、流程與標準落地執(zhí)行。
3、效能提升： 統(tǒng)籌片區(qū)人力資源規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化組織效能與人才結構。
三、外聯(lián)與代表：
1、關系維護： 在授權下，協(xié)助總經理處理并維護與政府機構、重要合作伙伴的關系。
2、對外事務： 代表片區(qū)處理相關外聯(lián)活動與事務。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、管理類相關專業(yè)優(yōu)先。
2、8年以上人力資源/總助相關經驗，其中3年以上總助經驗、2年人事行政工作經驗，在大型企業(yè)擔任區(qū)域/片區(qū)HR負責人優(yōu)先。
3、深刻理解業(yè)務，將HR策略與經營目標結合。
4、善于跨層級、跨部門溝通，處理復雜關系。
5、高效解決難題，果斷決策。
工作地點
新沙港工業(yè)區(qū)東莞市海大飼料有限公司1樓
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職位發(fā)布者
殷淼/人事經理
昨日活躍立即溝通
海大集團
廣東海大集團股份有限公司（股票代碼：002311）是以科技為主導的中國農業(yè)龍頭企業(yè)，1998年成立于廣東廣州。歷經20余年穩(wěn)健發(fā)展，海大集團目前業(yè)務涵蓋飼料、種苗、動保疫苗、智慧養(yǎng)殖、食品加工等現(xiàn)代農牧全產業(yè)鏈，在全球擁有分子公司逾600家、員工達4萬人，位列2023中國企業(yè)500強第238位、2023中國民營企業(yè)500強第87位。憑借優(yōu)異的業(yè)績和綜合實力，海大集團飼料全年銷量穩(wěn)居全球前二，其中水產飼料銷量全球第一。在水產領域，海大集團擁有全球領先的技術優(yōu)勢、資源儲備和產業(yè)化規(guī)模，擁有6個國家新品種，蝦苗和魚苗年銷量居全球第一。海大集團以科技作為企業(yè)的核心競爭力，近15年來累計科研投入超46億元，研發(fā)團隊超3500人，擁有多個國家級科技創(chuàng)新載體，每年開展自主研發(fā)項目試驗1000多項。2024年上半年，海大集團實現(xiàn)歸母凈利潤21.25億元，同比增長93.15%，實現(xiàn)飼料銷量約1,179萬噸，同比增長約8.5%。 2023年，海大集團實現(xiàn)營業(yè)收入1161億元，同比增長10.89%。2009年11月，海大集團成功登陸A股，備受社會各界及資本市場的高度認可。更多內容請瀏覽公司官方網站
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