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更新于 6月19日

儲備店長(六險一金包吃住) (MJ009002)

8000-10000元
  • 廣州番禺區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 吃住環(huán)境好

職位描述

生鮮店連鎖店直營店社區(qū)生鮮店人員管理效期管理數(shù)據(jù)分析
崗位職責 1. 業(yè)績落地支持 協(xié)助店長分解銷售目標,執(zhí)行每日/周行動計劃,跟蹤關鍵指標(如營業(yè)額、訂單客訴、損耗); 參與門店促銷活動、會員社群運營的落地執(zhí)行,推動顧客復購與客單價提升。 2. 現(xiàn)場運營管理 排班與人力協(xié)調(diào):根據(jù)客流高峰靈活排班,協(xié)調(diào)員工及第三方人員工作分配,保障各崗位人力充足; 標準執(zhí)行督導:檢查商品陳列、衛(wèi)生清潔、服務流程等是否符合運營標準,及時整改問題; 應急頂崗:熟悉分揀、打包、收銀、售后等全崗位操作,在缺編或高峰期補位保障運營順暢。 3. 基礎業(yè)務管理 商品協(xié)助管理:參與訂貨補貨、庫存盤點、效期巡檢,協(xié)助控制損耗; 訂單履約支持:監(jiān)督分揀打包效率,優(yōu)化動線布局,協(xié)同物流提升配送時效; 資產(chǎn)與安全:檢查設備運行狀態(tài),協(xié)助處理客訴及突發(fā)事件(如客傷、食品安全問題)。 4. 團隊培養(yǎng)與協(xié)同 協(xié)助新員工帶教,參與操作流程培訓及考核; 收集一線員工建議,優(yōu)化崗位SOP并推動落地。 任職資格 大專及以上學歷,3年以上生鮮零售/連鎖門店基層管理經(jīng)驗; 熟練使用辦公軟件(Excel/企微/門店系統(tǒng)),具備基礎數(shù)據(jù)分析能力。 核心能力: 協(xié)調(diào)力:能平衡員工、顧客、供應商等多方需求,化解現(xiàn)場矛盾; 業(yè)務熟悉度:精通門店各環(huán)節(jié)操作流程(陳列-分揀-配送-售后),對生鮮商品特性敏感; 執(zhí)行力與抗壓:適應快節(jié)奏工作,對突發(fā)問題快速響應,以結果為導向; 學習意愿:主動學習店長級管理技能(如目標拆解、成本管控)。

工作地點

廣州番禺區(qū)翠花當家翠花當家

職位發(fā)布者

韋女士/無

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公司Logo錢大媽
錢大媽成立于2012年,經(jīng)過十一年穩(wěn)健運營、高速發(fā)展,已成為社區(qū)生鮮連鎖品牌。曾獲得榮獲“2022全球獨角獸企業(yè)500強”、“中國農(nóng)業(yè)企業(yè)500強”、“中國連鎖百強企業(yè)”、“廣東省民營企業(yè)100強”、“中國獨角獸企業(yè)”、“廣東省重點農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)”等榮譽資質(zhì)。作為“不賣隔夜肉”理念的主張者,錢大媽成立之初即從新鮮角度重新梳理傳統(tǒng)生鮮行業(yè)的標準,對肉菜市場進行新的定義。通過嘗試和驗證“日清”模式,以及“定時打折”清貨機制,堅定落實不隔夜銷售!憑借卓越的運營管理能力,錢大媽從廣東起步,深耕粵港澳大灣區(qū),并逐步拓展至上海、武漢、長沙、成都、重慶、蘇州、杭州、合肥、南京等全國各核心城市及潛力地區(qū),全面踐行“讓每一餐都新鮮”的企業(yè)使命,為實現(xiàn)“全球賣菜”的企業(yè)愿景,匠心耕耘、砥礪前行。
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