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更新于 8月13日
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人事專員-員工關系

4000-6000元·13薪
  • 沈陽渾南區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源服務
一、核心崗位職責?
  1. 入離調轉全流程管理：統(tǒng)籌員工入職、離職、內部調動、崗位調整等全流程事務，包括手續(xù)辦理、信息核對、流程跟進及相關文件歸檔，確保每一項操作規(guī)范、準確、高效，為員工提供順暢的職場過渡支持。?
  2. 檔案規(guī)范化管理：負責員工檔案的建立、更新、保管及查詢工作，嚴格遵循檔案管理相關規(guī)定，保障檔案信息的完整性、保密性和安全性，同時定期進行檔案梳理與核查，提升檔案管理的規(guī)范化水平。
  3. 員工關系維護與優(yōu)化：搭建良好的員工溝通橋梁，主動了解員工需求與訴求， 及時回應并協(xié)調解決員工在工作中遇到的問題；組織員工關懷活動，增強員工歸 屬感與凝聚力；處理員工糾紛及勞動爭議，防范用工風險，維護和諧穩(wěn)定的勞動關系。?
二、任職要求?
  1. 學歷背景：碩士及以上學歷，人力資源管理、法律相關專業(yè)
  2. 工作經驗：具備 3-5 年員工關系相關工作經驗，熟悉人力資源相關法律法規(guī)及操作流程。?
  3. 專業(yè)能力：掌握檔案管理規(guī)范及員工關系處理技巧，能獨立應對入離調轉全流程事務，具備良好的風險防范意識。?
  4. 綜合素質：擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、親和力及責任心，工作細致嚴謹，具備較強的問題解決能力和抗壓能力。

獎金績效

免費班車，餐補，雙休，法休，五險一金

工作地點

沈陽渾南區(qū)遼寧何氏醫(yī)學院

職位發(fā)布者

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