職位描述
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定公司薪酬、績效管理制度、薪酬方案，搭建和優(yōu)化績效管理體系。
2.負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利核算與發(fā)放工作。
3.負(fù)責(zé)公司人工成本預(yù)算的制定和執(zhí)行。
4.負(fù)責(zé)組織實施公司績效評價，監(jiān)督各部門日常績效考核工作。
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1.35歲及以下，碩士及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2.具備人力資源崗位相關(guān)專業(yè)證書、薪酬績效崗位3年以上工作經(jīng)驗。
3.熟練掌握各種辦公軟件，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能主動學(xué)習(xí)新的事物。
1.負(fù)責(zé)制定公司薪酬、績效管理制度、薪酬方案，搭建和優(yōu)化績效管理體系。
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3.負(fù)責(zé)公司人工成本預(yù)算的制定和執(zhí)行。
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1.35歲及以下，碩士及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2.具備人力資源崗位相關(guān)專業(yè)證書、薪酬績效崗位3年以上工作經(jīng)驗。
3.熟練掌握各種辦公軟件，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能主動學(xué)習(xí)新的事物。
工作地點
北京市豐臺區(qū)六里橋
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職位發(fā)布者
楊女士/人力資源經(jīng)理
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